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“鎮紀委人少事多，派駐紀檢監察組‘單兵作戰’，一旦遇到復雜案件，人員調配就成了難題。現在通過‘戰區協作’機制，統籌紀檢力量‘聯合作戰’，切實提升了監督質效。”近日，在例行“戰區”調度會后，碭山縣紀委監委一名派駐紀檢監察組負責人感慨道。
今年以來，針對基層紀檢監察機關辦案力量分散、協同聯動不暢等難題，該縣紀委監委打破部門壁壘，創新構建“戰區制”集團作戰體系，推動審查調查工作由“單兵作戰”向“會戰攻堅”轉型。
該縣將紀檢監察室、派駐機構、協作區、鎮紀委等41個辦案單元及綜合部室、巡察辦人員力量系統整合，按照“地域相鄰、力量均衡、優勢互補”原則，精準劃定四大集團作戰區，由委領導擔任戰區組長、紀檢監察室主任擔任副組長，構建起權責清晰、扁平高效的指揮體系，實現留置案件辦理力量、問題線索處置、辦案辦公資源在戰區內統籌調配，有效破解基層“人手不足、經驗不夠、能力不強”等困局。
各戰區內部實行“每周例會+實時調度”制度，定期會商研判、及時破解難題；跨戰區層面搭建“溝通會商+信息互通”平臺，打破信息孤島，實現線索互移、力量互援、經驗互享，形成“內部高效運轉、外部高效協同”的聯動格局。今年以來，累計起底梳理問題線索1000余件，查處群眾身邊不正之風和腐敗問題1700余個，案件查辦周期明顯縮短，超期積壓問題大幅緩解。
“老同志手把手教談話技巧，學到的東西比過去一年還多！”“00后”干部小梁是該縣紀委監委第六紀檢監察室的新人，加入第三戰區后，業務能力突飛猛進。為破解新人“本領恐慌”，該縣紀委監委以“戰區”為平臺，重點圍繞監督檢查、審查調查、辦案安全等方面，多輪次組織“新進人員+業務骨干”業務培訓，創新開展“監檢法”同堂培訓，已有多名年輕干部具備獨立辦案能力，隊伍整體素質顯著提升。
“我們將持續深化‘戰區制’作戰模式，強化大數據賦能，完善工作機制，形成查辦案件強大合力，不斷提升審查調查工作質效。”碭山縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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