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“干什么、怎么干，思路更清晰了，對下步工作也有了許多新的想法。”近日，一名鄉鎮紀檢監察干部在利辛縣紀委監委組織的“一刻堂”培訓中說道。
利辛縣紀委監委堅持問題導向，開展實地調研，從建強隊伍、強化培訓、加強統籌等方面激發活力、提升能力、增強合力，為基層監督治理賦能增效。
強把關、優結構，激發隊伍活力。制定《利辛縣鄉鎮紀檢監察干部管理辦法》，從紀委班子現狀、人選醞釀謀劃、人員推薦調整、長效制度機制等方面調研鄉鎮干部隊伍建設，精準分析紀委班子人員配備、年齡年限、學歷專業、編制構成等現狀，解決人員力量不足、專業力量薄弱等問題。推動23個鄉鎮紀檢監察機構落實“三專兩兼”，配備專兼職干部142人。
強培訓、重實效，提升業務能力。制定《利辛縣紀委監委全員培訓計劃》《利辛縣監察委員會向鄉鎮派出監察辦公室實施辦法》，縣級提級訓，推動培訓資源向鄉鎮傾斜，開展鄉鎮紀檢監察干部提級培訓20期。全員覆蓋訓，征集培訓需求221條，確定線索管理、信訪化解、定性量紀等“小切口”課題，采用“點題式”“小切口”“一刻堂”形式集中授課12期。結對幫帶訓，將留置案件查辦作為“主戰場”，縣紀委監委班子成員聯合協作區對鎮紀委書記、業務骨干、新進干部進行結對幫帶，以干代訓、以案代訓鄉鎮紀檢監察干部63人次。
強統籌、壓責任，增強監督合力。制定《利辛縣紀委監委片區協作工作實施方案（試行）》，建立“1+1+N”機制（1名班子成員+1個協作區+N個派駐（出）機構、縣直單位紀檢部門、鄉鎮紀檢監察機構、村級紀檢委員），持續加強“協作區+協作組”交叉、提級監督，開展交叉互查900余次，運用“第一種形態”處理313人次。制定《利辛縣紀委監委“室組地”聯動監督聯合辦案工作辦法（試行）》，開展聯動監督150余次，開展聯合辦案50余件，整改問題140余個，制發紀檢監察建議3份，形成上下聯動、左右協同的強大監督合力。
“下一步，縣紀委監委將持續從嚴從實強化人員力量建設，提升監督執紀問責本領，進一步提高鄉鎮紀檢監察工作規范化法治化正規化建設水平。”利辛縣紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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