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“作為新招錄人員大家要強化紀法意識，在誘惑面前要保持定力，自覺敬畏、遵守紀律，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。”近日，“廉潔蕭縣”紀法宣講團成員在事業單位新聘用工作人員崗前培訓班上講授新年廉政“第一課”，為年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
蕭縣紀委監委聚焦新入職人員廉潔教育關鍵環節，嚴格遵循政治鑄魂、紀法貫通、教育前置、系統推進原則，精心謀劃任前廉政教育培訓，推動紀律教育入腦入心，引導新入職人員以清廉作風開啟為民服務新征程。
為讓新入職人員快速明晰紀律紅線，樹立良好工作作風，該縣紀委監委精心搭建廉政教育“政策解讀+典型案例+行為指引”三維教學體系，由紀檢監察業務骨干開展任前廉政專題授課，結合基層事業單位工作實際，深入解讀《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》核心條款，細致梳理“違規吃喝”“違規收送禮品禮金”“違規操辦婚喪喜慶”等廉政風險點，用通俗語言解讀紀律要求，幫助新入職人員快速掌握日常工作中的“可為”與“不可為”，讓紀法知識易懂易學、入腦入心。
“通過此次培訓，我深刻感受到每一筆賬都連著規矩，每一次審批都是考驗。”一名財務崗位年輕干部表示，嚴明的紀律不僅是工作的基本要求，更是個人成長道路上的“安全帶”，只有從一開始筑牢思想防線、端正行為準則，才能在新的崗位上行得穩、走得遠。
此外，該縣紀委監委結合新入職人員的成長經歷、崗位職責和工作性質，精準開展任前廉政談話，靶向指出各崗位廉政風險。“窗口服務崗位代表單位形象，要堅決抵制推諉扯皮、冷硬橫推等問題，用心用情為群眾辦實事解難題”“綜合執法崗要嚴格依法履職，公平公正辦事，不徇私情、不越紅線，用心維護好執法公信力”……談話既立足新入職人員履職起步階段的實際情況，明確崗位履職的核心標準、行為規范和責任清單，又結合典型案例細致講清紀律紅線，要求年輕干部始終做到慎用權力、慎待人情、慎獨慎微，把紀律要求內化于心、外化于行，實現紀律要求從“紙面”到“心間”的有效傳導，為今后履職盡責筑牢堅實的廉潔根基。
“我們將持續深化新入職人員廉潔教育工作，通過組織參觀廉政教育基地、開展廉政家訪等形式，定期開展廉政教育‘回頭看’，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小、防微杜漸，引導新入職人員以清廉作風履職盡責，為單位各項工作高質量發展注入廉潔動力。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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