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“作風問題絕非小事，很多干部出問題，并非一開始就膽大妄為，而是從收一條煙、喝一頓酒、拿一張卡開始的，要摒棄‘天知地知、你知我知’的僥幸心理，做到心有所畏、言有所戒、行有所止……”新站高新區紀檢監察工委主要負責人在新任職干部集體廉政談話會上強調。
近日，新站高新區紀檢監察工委召開集體廉政談話會，對新提拔、進一步使用及平級交流的29名干部進行任前談話，精準把好履新“起步關”，用心上好任職廉潔“第一課”。
集體廉政談話既是淬煉思想的教育課，也是警鐘長鳴的警示會。談話結合“身邊事”“身邊案”，圍繞筑牢思想信仰之基、夯實廉潔從政之本、繃緊紀律規矩之弦、涵養廉潔奉公之德、扛起區域發展之責對新任職干部提出明確要求，教育警醒黨員干部珍惜組織培養、個人奮斗與家庭幸福，守牢作風底線，厚植為民情懷、樹立和踐行正確政績觀，以“有為方能有位，有位必須有為”的擔當在新崗位履職盡責，?在創新突破上出彩?、?在服務群眾上出彩、?在發展貢獻上出彩。
會上，全體與會人員集中觀看了廉政警示教育片，以案為鑒、聞警自省。4名新任職干部代表結合自身崗位實際，圍繞樹立和踐行正確政績觀，就如何履好職、盡好責、守好廉作交流發言。作為集體廉政教育的延伸，新任職黨員干部集體前往合肥市黨性黨風黨紀教育館參觀各主題展廳、重溫入黨誓詞，通過鮮活的案例展示、深刻的紀律剖析、直觀的場景再現，強化學紀、知紀、明紀、守紀的思想自覺與行動自覺。
近年來，新站高新區建立“逢進必談”“逢提必談”常態化教育機制，2025年以來，開展新任職黨員干部集體廉政談話會4場，緊盯年輕干部、“一把手”、重點崗位及新任職干部群體，抓實抓細日常教育監督。
“下一步，我們將持續創新談話形式、精準提升實效，針對不同崗位、不同層級干部‘精準把脈、量身施策’，讓廉政談話真正成為常敲的警示鐘、常吹的廉潔風、常念的緊箍咒。”新站高新區紀檢監察工委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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