“函詢反映的問題，深層次反映出你作為單位‘一把手’，在履行主體責(zé)任、抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)化日常監(jiān)管上還有不足。”日前，潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的一次談話提醒，直指該區(qū)一單位暴露的管理“寬松軟”問題。這場“辣味”十足的談話，源于該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題。

“四風(fēng)”問題具有頑固性、隱蔽性，必須抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，統(tǒng)籌“室組地”力量，對區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、基層站所、學(xué)校醫(yī)院等開展多輪常態(tài)化明察暗訪，聚焦值班脫崗、公車私用、違規(guī)接受宴請、考勤紀(jì)律松弛等易發(fā)多發(fā)問題深挖細(xì)查，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

“發(fā)現(xiàn)問題僅是起點(diǎn)，做實(shí)‘后半篇文章’，推動系統(tǒng)施治才是目標(biāo)。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。針對督查發(fā)現(xiàn)的問題，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“一案一策”精準(zhǔn)處置，通過及時約談相關(guān)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、移交問題線索、針對性制發(fā)督辦函或紀(jì)律檢查建議書等方式，壓實(shí)整改責(zé)任。為杜絕整改“走過場”，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)“探頭”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“前哨”作用，對整改情況開展“嵌入式”跟蹤監(jiān)督和“回頭看”，確保問題清倉見底、不反彈。

在推動問題逐個整改到位的基礎(chǔ)上，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持舉一反三、由點(diǎn)及面，將監(jiān)督觸角向系統(tǒng)治理延伸。針對督查中暴露的考勤流于形式、請銷假管理不嚴(yán)、津補(bǔ)貼發(fā)放邊界模糊等共性問題和制度性漏洞，督促指導(dǎo)相關(guān)系統(tǒng)和領(lǐng)域全面開展專項(xiàng)排查整治，推動修訂完善《考勤管理辦法》《公車使用細(xì)則》《規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定》等關(guān)鍵制度，推動構(gòu)建公務(wù)加油卡“一車一卡一檔”、辦公用房動態(tài)監(jiān)管等長效機(jī)制，從源頭上扎緊制度籠子、堵塞管理漏洞。同時，強(qiáng)化警示教育，選取查處的典型問題作為“活教材”，分層分類開展紀(jì)律教育，切實(shí)讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，糾治‘四風(fēng)’需常抓不懈?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化常態(tài)化監(jiān)督，既緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域強(qiáng)化震懾，又以“全周期管理”理念推進(jìn)系統(tǒng)施治，推動作風(fēng)建設(shè)成果持續(xù)鞏固，為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）