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“工地門口掛了宣傳標語，還給我們發了宣傳單頁，一個電話就能反映問題，工資也都及時到賬，我們心里很踏實。”在灣沚區一處建筑工地的休息棚下，面對前來回訪的區紀委監委工作人員，鋼筋工老李興奮地說道。
農民工工資支付關系到千家萬戶的切身利益，是重要的民生工程。灣沚區紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，一方面督促責任部門堅持以制度落實破解欠薪難題，推動在建工程項目規范化管理制度與專項檢查“雙覆蓋”,嚴格落實實名制管理、工資保證金、專用賬戶設立等“八項制度”。2025年以來已開展3輪專項檢查，累計檢查在建項目140余個；另一方面著力深化“室組鎮”協作機制實戰效能，聚焦小微服裝加工企業拖欠工資等治理難點，通過聯動檢查、約談提醒傳導壓力，并針對問題整改開展“回頭看”，核查相關單位工資發放與制度完善情況，壓緊壓實主體責任，深化源頭治理。
同時，為有效化解農民工欠薪風險隱患，該區紀委監委跟蹤督促相關責任部門開展人力資源市場秩序聯合執法，檢查相關機構及用工單位20余家，完成579家用工單位勞動保障書面審查和守法誠信等級評價，以信用約束倒逼企業規范用工，筑牢欠薪治理防線。
此外，該區紀委監委強化部門聯動，督促人社、住建、信訪等部門專人負責12345熱線及國務院欠薪平臺線索處理，同時深化公檢法司聯動機制，依法打擊拒不支付勞動報酬行為。2025年以來，全區運用該機制受理各類欠薪投訴1000余起，全部協調處置完畢，成功為300名勞動者追討勞動報酬700余萬元。
“我們將通過持續壓實責任、織密監督網絡、創新治理手段，打造一條由制度剛性、科技賦能和嚴肅問責共同構筑的‘護薪’防線，推動解決欠薪問題從‘治標’向‘治本’深化。”該區紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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