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“女職工正常繳納醫保，生育后卻領不到生育津貼，這到底是怎么回事？”新年伊始，碭山縣某學校經辦人員劉女士帶著疑惑來到醫保窗口咨詢，反映該校一名女職工生育后無法申領生育津貼的問題。
這一看似普通的咨詢，引起了縣紀委監委駐縣政府辦紀檢監察組的高度關注。在紀檢監察組的監督推動下，醫保窗口工作人員第一時間開展系統查詢，很快查明問題根源。該校生育保險自主選擇的是0.4%的繳費費率，依據上級規定，0.4%費率僅享受生育醫療待遇，0.5%費率才能同時享受生育醫療待遇和生育津貼，該校參保費率不符合生育津貼申領條件，因此無法享受相關待遇。
“監督不僅要發現問題，更要推動解決問題，化解矛盾。”該紀檢監察組負責同志介紹，他們督促醫保窗口工作人員耐心細致向學校經辦人員和職工解讀政策細則，清晰說明費率選擇與待遇享受的對應關系，消除了雙方的疑惑，獲得了群眾認可。
針對學校提出的變更繳費費率、保障職工長遠權益的意愿，紀檢監察組持續跟蹤監督，督促縣職工醫保中心積極受理該校費率變更申請，順利將其繳費費率調整為0.5%，確保后續生育職工能夠足額享受“生育醫療+生育津貼”雙重保障，切實把政策關懷送到群眾心坎上。
“沒想到問題這么快就解決了！”劉女士感慨道，“現在學校女職工生育權益有了保障，大家心里都踏實了。”
這是碭山縣紀委監委以“小切口”監督撬動民生“大治理”的一個縮影。近年來，該縣紀委監委聚焦醫保、生育保障等民生領域，建立“群眾點題、部門答題、紀委督題、社會評題”工作機制，常態化開展監督檢查，緊盯政策落實全過程，督促相關職能部門履職盡責、優化服務，及時回應群眾急難愁盼。
“辦好民生實事是監督護航民生的根本落腳點。”該縣紀委監委相關負責人表示，將持續深化民生領域專項監督，以高質量監督推動民生實事落地見效，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。（宿州市紀委監委）
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