“感謝黨組織對我的幫助和關心，特別是在受處分后，你們和我談心、給我鼓勁，讓我更加有信心、有決心改正錯誤，我一定不會辜負組織對我的期望，把更多精力放在工作上……”日前，靈璧縣國資集團一名受處分干部在接受駐縣國資集團紀檢監(jiān)察組工作人員回訪教育時感慨道。

為扎實做好受處分公職人員后半篇文章，力求達到“回訪一人，教育一片”的效果，靈璧縣紀委監(jiān)委從“心”出發(fā)，以“誠”相待，堅持懲戒與教育相結合，抓好回訪教育全過程，積極開展對受處分人員的回訪教育工作，幫助受處分人員祛除“心病”，輕裝前行。

“我們采取‘一對一’談心談話、‘一人一檔’跟蹤回訪等措施開展受處分黨員干部回訪教育工作。”駐縣國資集團紀檢監(jiān)察組相關負責人表示，堅持把有溫度的“回頭看”作為幫助受處分黨員干部改正錯誤、重建初心的重要舉措，建立專門的回訪檔案，定期開展回訪教育工作，通過與受處分干部本人、同事、家屬談心談話，一方面深入了解受處分干部近期思想、工作、生活情況，另一方面勉勵受處分干部放下思想“包袱”，鉚足干勁把工作做好，以達到關愛與教育相結合的目的。

在回訪教育過程中，該縣紀委監(jiān)委關注重點時間、重點領域、重點群體，將曾經受過處分的干部列為重點家訪對象，為其送去《中國共產黨紀律處分條例》，讓他們從思想上認識到監(jiān)督執(zhí)紀的“力度”與“溫度”，切實激勵干部擔當作為，促進被處分黨員干部提高認識、正視問題、放下包袱，讓“有錯”變“有為”，激勵“跌倒干部”重整行裝再出發(fā)。

暖心回訪教育不是終點，促使“有錯”變“有為”才是關鍵。該縣紀委監(jiān)委將回訪教育作為抓實案件查辦“后半篇文章”的重要一環(huán)，通過訪前“畫像”、訪中“施策”、訪后“評估”，多維度做實“暖心式”回訪教育，幫助“掉隊”干部重新“起步”，重燃激情、重拾干勁。

為防止“一訪了之”，該縣紀委監(jiān)委還強化回訪教育結果運用，將回訪教育結果作為受處理處分黨員干部考核評價、職務晉升、崗位調整等方面的參考依據，更好激發(fā)擔當作為的自覺性、積極性、主動性，持續(xù)推動干部提升工作激情。

“我們將把教育、監(jiān)督、管理、激勵貫通起來，幫助受處分干部放下‘包袱’，一展抱負，讓監(jiān)督執(zhí)紀既有‘力度’又有‘溫度’，進一步營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（宿州市紀委監(jiān)委）