“作為一名紀檢新兵，第一次參與留置案件辦理，學(xué)會了調(diào)查取證、制作筆錄等專業(yè)知識技能，積累了經(jīng)驗、增強了底氣，也改變了我對紀檢監(jiān)察工作的認識。”去年底，剛通過公務(wù)員考錄進入桐城市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組工作的小劉，就被抽調(diào)參與辦理留置案件，經(jīng)過兩個多月的歷練，小劉直言自己的紀檢監(jiān)察專業(yè)素養(yǎng)和思想認識水平都得到了明顯提升。

近年來，桐城市紀委監(jiān)委針對辦案力量不足、結(jié)構(gòu)不合理、逐級弱化等難題，在優(yōu)化“室組地”聯(lián)合、打造紀檢監(jiān)察協(xié)作片區(qū)的基礎(chǔ)上，進一步整合資源，探索實施“全員辦案”制度，形成查辦案件強大合力，不斷提升審查調(diào)查工作質(zhì)效。

“實施‘全員辦案’工程，重點是通過老帶新、‘1+N’方式，讓全市紀檢監(jiān)察干部在跟案實戰(zhàn)中提升能力素養(yǎng)、破解本領(lǐng)恐慌，實現(xiàn)人人要辦案、個個會辦案。”市紀委相關(guān)負責(zé)同志表示。

該市紀委監(jiān)委依托現(xiàn)有片區(qū)協(xié)作工作機制，對全市紀檢監(jiān)察干部參與辦案情況進行全面摸排，從機關(guān)綜合業(yè)務(wù)部門、紀檢監(jiān)察室、派駐紀檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)（街道）紀（工）委挑選出辦案經(jīng)驗豐富的“老兵”和無辦案經(jīng)驗的“小白”60余人，建立留置案件辦理人才庫，定期更新輪換。積極構(gòu)建“傳幫帶”培養(yǎng)體系，從線索初核、談話函詢、立案審查、移送審理等案件查辦全過程“手把手”指導(dǎo)，讓紀檢監(jiān)察新兵快速成長為辦案能手、業(yè)務(wù)骨干。2024年，該市共58人次紀檢監(jiān)察干部參與留置案件辦理。

此外，該市紀委監(jiān)委通過開展案件質(zhì)量評查、“每周一課”等活動，對疑難問題問診把脈，對短板弱項“對癥下藥”，幫助新辦案人員盡快了解流程規(guī)范、掌握辦案技巧，加快系統(tǒng)內(nèi)辦案人才遞進培養(yǎng)，激發(fā)全員辦案活力。

“我們將持續(xù)深化‘全員辦案’工作機制，加強留置案件人才庫建設(shè)，培養(yǎng)一批辦案能手，努力實現(xiàn)干部可持續(xù)成長與紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雙抓雙贏。”桐城市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（安慶市紀委監(jiān)委）