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“張某某身為領導干部，公然違反中央八項規定精神，工作履職不到位，未按合同內容驗收，導致項目不達標，造成不良后果……決定給予其警告處分。”近日，績溪縣林業局召開宣布處分決定暨警示教育會議，通過現場宣布處分決定，強化震懾效應。
近年來，該縣紀委監委堅持在做好案件查辦“后半篇文章”上精耕細作，把處分決定宣布作為嚴肅紀律、強化警示教育的一項重要舉措。根據受處分人員錯誤性質、職務級別、性格特點等，由縣紀委監委案件審理室牽頭，案件承辦部門、派駐紀檢監察組、各鄉（鎮）紀委協同配合，構建“一會一書一課”工作機制，將受處分干部的處分決定和警示教育一并送到“家門口”，切實破除黨員干部“看客”心態，持續放大案件查辦的綜合效果。今年以來，共宣布處分決定16次，制發紀律檢查建議書1份，督促涉案單位召開警示教育會6次。
“公開宣布處分決定既能起到懲處‘極少數’、教育‘大多數’的政治效果和社會效果，也能破除‘家丑不可外揚’的僥幸心理，著力筑牢黨員干部和公職人員不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。”縣紀委監委案件審理室負責人介紹說。
據悉，縣紀委監委在保持查辦案件高壓態勢的同時，緊盯紀律處分決定的執行環節，通過查閱資料、走訪座談、重點督查等方式，檢查受處分人員年度考核、職務職級工資待遇調整、績效獎金發放等方面情況。針對發現的處分決定執行不到位、不規范問題，督促相關部門及時整改并對整改進程實時跟進，確保處分決定執行不打“白條”。
“處分決定執行是監督執紀問責的‘最后一公里’，必須規范、及時、不折不扣落實到位。下一步，我們將持續做好處分決定執行情況的日常跟蹤督查，督促案發單位真正做好以案促改、以案促治。”縣紀委監委有關負責人表示。(宣城市紀委監委）
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