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“作為一名紀檢新兵，第一次參與留置案件辦理，學會了調查取證、制作筆錄等專業知識技能，積累了經驗、增強了底氣，也改變了我對紀檢監察工作的認識。”去年底，剛通過公務員考錄進入桐城市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組工作的小劉，就被抽調參與辦理留置案件，經過兩個多月的歷練，小劉直言自己的紀檢監察專業素養和思想認識水平都得到了明顯提升。
近年來，桐城市紀委監委針對辦案力量不足、結構不合理、逐級弱化等難題，在優化“室組地”聯合、打造紀檢監察協作片區的基礎上，進一步整合資源，探索實施“全員辦案”制度，形成查辦案件強大合力，不斷提升審查調查工作質效。
“實施‘全員辦案’工程，重點是通過老帶新、‘1+N’方式，讓全市紀檢監察干部在跟案實戰中提升能力素養、破解本領恐慌，實現人人要辦案、個個會辦案。”市紀委相關負責同志表示。
該市紀委監委依托現有片區協作工作機制，對全市紀檢監察干部參與辦案情況進行全面摸排，從機關綜合業務部門、紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鎮（街道）紀（工）委挑選出辦案經驗豐富的“老兵”和無辦案經驗的“小白”60余人，建立留置案件辦理人才庫，定期更新輪換。積極構建“傳幫帶”培養體系，從線索初核、談話函詢、立案審查、移送審理等案件查辦全過程“手把手”指導，讓紀檢監察新兵快速成長為辦案能手、業務骨干。2024年，該市共58人次紀檢監察干部參與留置案件辦理。
此外，該市紀委監委通過開展案件質量評查、“每周一課”等活動，對疑難問題問診把脈，對短板弱項“對癥下藥”，幫助新辦案人員盡快了解流程規范、掌握辦案技巧，加快系統內辦案人才遞進培養，激發全員辦案活力。
“我們將持續深化‘全員辦案’工作機制，加強留置案件人才庫建設，培養一批辦案能手，努力實現干部可持續成長與紀檢監察事業高質量發展雙抓雙贏。”桐城市紀委監委相關負責人表示。（安慶市紀委監委）
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