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“以前鄉紀委辦案存在力量不足、人情干擾等監督乏力的問題，為了破解這一堵點，區紀委監委建立委機關各室結對聯系鄉街制度，幫助我們有效提升了監督執紀質效……”近日，在迎江區紀委監委第一紀檢監察協作區工作會議上，長風鄉紀委書記說道。
據了解，為破解辦案能手短缺、熟人社會監督難的困境，迎江區紀委監委實施“全員辦案”模式，建立委機關職能室結對聯系鄉街制度，優化調整“室組地區”聯動監督范圍，按照“紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉街紀（工）委+紀檢監察協作區”的模式構建多個“小單元”作戰體系，將全區紀檢監察系統的辦案骨干與辦案新兵有機搭檔，堅持“師帶徒”“短平快”，集中力量攻克“骨頭案”“釘子案”，有效壓縮案件辦理周期，問題線索處置質效實現大幅提升。
同時，為更好發揮紀檢監察協作區“監督前哨”作用，該區紀委監委健全完善“室組地區”聯動協作機制，優化調整監督范圍，實行“巡察+協作區”“巡紀聯動”模式，全方位織密監督網絡。為推動監督更精準、更有效，該區紀委監委黨風政風監督室每月制發監督任務清單，通過向協作區“一月一派單”，督促各協作區照單開展監督檢查。為避免“一派了之”，該區紀委監委堅持落實“提示+清單+整改”的監督閉環機制，全程跟蹤問效，確保精準發現問題，高效整改落實。今年以來，區紀委監委共“派單”9個，督促各協作區開展監督檢查61次，推動解決各類問題74個。
此外，為進一步提升協作區人員紀法素養和專業化水平，該區紀委監委依托“年輕干部微課堂”、協作區月例會、功能型黨支部等載體，常態化組織開展業務培訓和紀法教育。聯合區委組織部選拔9名40歲以下鄉街優秀干部到協作區實戰練兵，通過抽調參與專案、跟班學習、以案代訓等形式，推動協作區人員在實戰中積累經驗，有效發揮協作區“人才庫”“蓄水池”作用。
“下一步，我們將持續發揮協作區協作聯動優勢，切實將制度優勢轉化為監督質效，推動紀檢監察工作高質量發展。”該區紀委監委相關負責人表示。（安慶市紀委監委）
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