習(xí)近平總書記強調(diào)：“堅持嚴管厚愛統(tǒng)一、激勵約束并重”。“嚴管”和“厚愛”看似矛盾對立，實則有機統(tǒng)一。把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當作為一體謀劃推進，推動干部在廉潔上“管得住身心”、在干事上“放得開手腳”，方能助推干部想干事、能干事、干成事。

嚴管是厚愛的基礎(chǔ)和保障，缺乏嚴格約束的“關(guān)愛”終將淪為溺愛與縱容。對黨員干部而言，嚴格管理和監(jiān)督，正是一道不可或缺的“防火墻”和“安全帶”，是抵御誘惑、防止小錯釀成大禍的堅實保障。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)準確運用“四種形態(tài)”，尤其是用足用好第一、二種形態(tài)，對苗頭性、傾向性的問題及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，避免干部滑向嚴重違紀違法的深淵。由此可見，嚴管本身就是對干部政治生命的最大愛護。

厚愛是嚴管的出發(fā)點和落腳點。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的，黨紀是“緊箍咒”，更是“護身符”，要綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，使干部既管得住身心、守紀律講規(guī)矩，又放得開手腳、敢擔(dān)當勇作為。要為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，以監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法正向效應(yīng)激勵干部敢闖敢試敢擔(dān)當。這種厚愛，能夠激發(fā)干部內(nèi)在的使命感與擔(dān)當精神，使他們能夠輕裝上陣、心無旁騖地履職盡責(zé)。

實現(xiàn)嚴管與厚愛的有機統(tǒng)一，關(guān)鍵在于精準施策，于細微處見真章。嚴要嚴到點子上，需要做到精準細微。精準，體現(xiàn)在對監(jiān)督對象的具體情況、問題性質(zhì)、動機態(tài)度進行細致甄別，做到準確運用“四種形態(tài)”。細微，則要求紀檢監(jiān)察工作既要有雷霆萬鈞的力度，也要有春風(fēng)化雨的溫度。這溫度體現(xiàn)在開展批評時的坦誠相見、發(fā)現(xiàn)問題時的及時提醒、干部受挫時的鼓勵引導(dǎo)。對受到處理的干部，絕不能“一處了之”，要從思想、工作和生活上關(guān)心、鼓勵幫助其認識錯誤、改正錯誤，體現(xiàn)組織“懲前毖后、治病救人”的方針，讓跌倒的干部重新站起來。

嚴管與厚愛剛?cè)岵⑼虬l(fā)力，方能達到管住人、激勵人、成就人的效果。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把嚴管厚愛貫穿于工作始終，體現(xiàn)在方方面面，既手握戒尺，讓監(jiān)督執(zhí)紀有力度；又懷抱暖爐，讓治病救人有溫度。（龔俊琳）