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“這條線索涉及問題比較復雜，需要協作區的力量聯合查辦。”宿松縣紀委監委第四紀檢監察室在對一條問題線索進行深挖細查時，發現該縣某鎮村干曹某涉嫌違紀問題線索，深入分析研判后，迅速啟動協同聯動機制。
“協作區每周要召開協作區工作例會，匯報上周工作完成情況、存在問題以及本周工作計劃，協商解決存在的問題，由協作區主任進行總結點評，明確本周工作任務……”宿松縣紀委監委第一紀檢監察工作協作區聯絡員說道。
去年以來，宿松縣紀委監委結合鄉鎮紀委人員編制難落實、辦案力量薄弱、業務水平參差不齊、化解疑難復雜問題能力有限等的實際問題，通過“加減乘除”齊發力，充分調動干部積極性，激勵干部擔當作為。進一步整合監督力量，“協作作戰”，為基層辦案“換擋提速”，提升監督執紀質效。
整合資源用“加法”，建好協作區平臺。有力整合協作區資源，針對鄉鎮的線索多、人手又嚴重欠缺等問題，建立協作區內聯合辦公機制，實行人員調度縣鄉聯動一盤棋，安排人手在常駐辦公點值班，同時利用好協作區聯系紀檢監察室查辦案件力量，實現高效準確地查辦信訪線索，切實解決好群眾的“急難愁盼”事。
排除干擾做“減法”，破解基層監督難。建立“班子成員包抓、室組指導、鄉鎮協作區承辦”的辦案機制，各協作區實行辦公設施統一配備、工作人員統一管理、問題線索統一處置、疑難線索統一研判、重點問題統一解決。集中開展信訪處置、監督執紀、審查調查等重點工作，統籌加強協作聯動，打破地域界限，阻斷“鄉情”干擾，破解審查調查“瓶頸”，著力提高線索辦結率、查實率和立案率。
素質錘煉用“乘法”，提升履職本領。通過“老兵”和“新兵”搭配，培訓、實戰練兵等方式，圍繞紀法貫通、法法銜接結合紀檢監察工作新形勢，新任務，以監督執紀和審查調查業務為重點，將黨性鍛煉、紀律養成和能力提升作為“抓手”，抓好抓實紀檢監察干部隊伍能力提升工作，切實增強紀檢監察干部的凝聚力和戰斗力。
解決問題用“除法”，促效能最大化。建立例會制，通過定期召開例會，搭建交流學習平臺，及時分享工作經驗，集體會診疑難雜癥，促使各部門工作同頻共振，精準施策，更好的發揮反腐“新利器”作用， 充分釋放協作區工作效能。
“我們統籌了力量，紀檢監察干部之間互幫互帶，攻堅克難，把破除基層監督工作中的難題和薄弱環節，作為協作區工作的著力點，提高了辦案效率，釋放出執紀監督疊加效果。”說到協作區建立以來的好處，該縣監察委委員、第一協作區主任表示。（安慶市紀委監委）
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