“你們能來看望我，我很感激，感謝組織還記得我，幫我減壓，我一定重拾信心，努力工作……”這是祁門縣紀委監(jiān)委開展暖心回訪的一幕。

2021年以來，該縣紀委監(jiān)委立足紀檢監(jiān)察職能職責，著力從不實信訪舉報澄清正名、追責問責量紀平衡、容錯糾錯、回訪教育等幾個方面建立健全機制，實施四位一體“暖心工程”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進干部擔當作為。

把好“方向盤”、定好“風向標”，讓受到不實舉報對象“消顧慮”、“卸包袱”。出臺《祁門縣紀檢監(jiān)察機關為不實信訪舉報對象澄清正名工作辦法（試行）》，明確4種應當澄清正名情形和4種不予澄清正名情形，確定澄清正名的提出、研判、復審和審批、實施程序，規(guī)定3種澄清正名方式，同時，將澄清正名材料納入干部廉政檔案，避免干部因受到不實舉報影響評先評優(yōu)、提拔任用等，實行閉環(huán)管理。2021年以會議通報方式對1名受到不實舉報的干部進行澄清正名。

既打“板子”、又開“方子”，讓受到處理干部“強筋骨”、“再出發(fā)”。出臺《祁門縣受處理處分人員回訪教育工作實施辦法（試行）》，明確6類回訪教育對象、4個方面回訪教育內(nèi)容和9類回訪教育實施主體，采用“二必談”“二必說”和“三結合”的回訪教育方式，按“一人一檔”要求收集整理歸檔，幫助回訪教育對象卸下包袱、樹立信心，重整行裝再出發(fā)。2021年對受到處理處分的干部有針對性開展回訪教育48人次。

懲戒“有心”之過、寬容“無心”之失，為敢闖敢試、擔當作為者“松好綁”、“兜住底”。出臺《祁門縣關于落實容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的指導意見》，細化7種容錯情形和6項容錯標準，確定3個方面容錯糾錯處理意見和3種糾錯方式，并規(guī)定對容錯免責的，在評先評優(yōu)、選拔任用、職務職級晉升以及“兩代表一委員”資格等方面不受影響。2021年容錯糾錯2起4人，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

“寬嚴”相濟、“管用”并重，讓追責問責工作有“力度”、顯“溫度”。出臺《關于建立健全問責工作機制提高問責工作質效的指導意見》，明確建立健全問責工作“一案雙查、下管一級、審核備案、紀巡聯(lián)動、容錯糾錯、盤點評查”6項機制，實現(xiàn)問責工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高問責質效。2021年慎重規(guī)范問責4起12人，特別是對1起涉及違建別墅問題和1起環(huán)保問題方面的問責，精準把握政策界限，綜合考慮主客觀因素，實事求是、依規(guī)依紀依法問責。

“下一步，我們將對標省委干部新狀態(tài)‘五個起來’要求，堅決貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，把‘暖心工程’融入監(jiān)督執(zhí)紀日常，持續(xù)完善提高，不斷深入實踐，切實把制度成果轉化為激勵黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嶋H成效。”該縣紀委監(jiān)委主要負責人表示。（黃山市紀委監(jiān)委）