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“作為一名青年紀檢監察干部，在今后工作中，我要更加嚴格要求自己，努力提升業務能力......”這是銅陵市義安區紀檢監察系統青年干部座談會的一幕，也是該區紀委監委關心關愛青年干部成長，注重青年干部能力作風建設提升的一個工作縮影。
強信念、筑根基，打造有志氣的青年。從抓好理論學習、強化理論武裝入手，依托線上線下平臺持續抓好政治理論和日常理論學習，采取支部專題學、結合實際學、全員覆蓋學等方式，同時，組織青年干部參觀全區廉潔教育基地，使青年干部筑牢思想之基、牢記初心使命，切實提高把握大局大勢、應對風險挑戰的政治能力和政治素養。
提素質、增本領，打造有才氣的青年。充分依托“視頻講堂”“室主任上講臺”“宣傳信息選題會”等學習平臺，組織青年干部系統學習黨章黨規、憲法法律及相關業務知識，同時，通過積極開展崗位交流、跟班學習、推薦參與上級辦案等方式進行“實戰練兵”，力爭將青年干部培養成為一專多能的復合型人才，今年已培訓青年干部200余人次。
經風雨、壯筋骨，打造有朝氣的青年。以“作風建設提升年”活動為契機，落實“一改兩為五做到”要求，在工作上從嚴要求青年干部講規矩、有擔當，扣好人生“第一粒扣子”。每年選派1名優秀年輕干部到村掛職鍛煉，創造機會讓他們在工作一線錘煉過硬作風、過強本領。根據崗位和專業的相適性，將青年干部安排到多崗位進行錘煉，搭臺賦能，培養他們的綜合能力。在疫情防控、優化營商環境等工作中，青年干部主動沖鋒在前、勇擔重任。
知敬畏、守底線，打造有骨氣的青年。堅持嚴管厚愛相結合，委領導與分管部門青年干部、支部書記與支部青年干部常態化開展談心談話，及時教育引導、糾偏校正。經常性開展警示教育，組織集中觀看年輕干部違紀違法警示教育片，要求青年干部引以為戒，“義安廉田”微信公眾號專題推出警示教育短片及圖文并茂的典型案例，讓青年干部在潛移默化中養成心有責、言有度、行有尺的政治品格。
“我們將培養青年干部作風能力建設作為‘作風建設提升年’活動的一個重要部分，下一步我們還將不斷創新培訓培養方式，為青年干部成長成才‘搭臺豎梯’。”該區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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