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“今天的談話是想在提升業務能力、規范權力運行、強化廉潔自律等方面對你提出新的要求，也希望你能在新崗位上展現新風貌，充分發揮自身優勢，銳意進取、篤行不怠......”日前，南陵縣紀委監委相關負責同志對新到崗中層干部開展政治監督談話。
為進一步強化紀檢監察干部監督工作，壓緊壓實“兩個責任”，推動建設忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，南陵縣紀委監委制定《南陵縣紀委監委內部監督談心談話辦法（試行）》，聚焦建設高素質專業化干部隊伍，將在紀檢監察系統內部常態化開展整治監督談心談話。
“‘打鐵必須自身硬’，紀檢監察干部首先要把自己擺進去，加強對權利力運行的制約監督，堅決防止‘燈下黑’。對紀檢監察干部的談心談話，必須抓好日常、逐一覆蓋、及時提醒、壓實責任。”該縣紀委監委相關負責人強調，在紀檢監察系統內部開展日常政治監督談話，是深入了解干部當前思想動態、工作狀態的有效途徑，對做好日常監督管理更具針對性和實效性。
談心談話主要針對干部履職盡責情況、思想生活狀況、苗頭傾向問題，由相關負責同志提出意見建議、傳遞責任壓力、擰緊紀律發條，督促全體紀檢監察干部特別是年輕干部強本領、轉作風、敢擔當、善作為，推動黨內政治監督具體化、制度化和常態化。按照分級負責原則，采取個別談話方式，實現首輪全縣69名紀檢監察干部談話的全覆蓋。同時為動態跟蹤監督干部履職及問題整改情況，要求談話對象及時填報《談心談話情況登記表》，并由干部監督室統一匯總納入談話對象廉政檔案，進行臺賬式管理，確保談話落實見效。
“政治監督談話不能虎頭蛇尾，更不能一談了之，要將談話發現的問題整改作為落腳點和關鍵點，通過不定期隨機回談方式，全面了解掌握政治監督談話進展情況和問題整改情況，從嚴從實把關，做實做細‘后半篇文章’，切實推動談心談話工作走深走實......”該縣紀委監委主要負責人強調。（蕪湖市紀委監委）
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