“開展端午節前廉政提醒，組織駐在單位學習2起違反中央八項規定精神典型案例，聯合對口聯系室對5家駐在單位開展節前作風督查……”每周一上午，銅陵市郊區紀委監委派駐紀檢監察組都要在區紀委監委周工作調度會上匯報上周工作完成情況和下周工作計劃。

近年來，郊區紀委監委持續深化紀檢監察體制改革，進一步推進派駐機構改革工作，深化機構設置，注重人員選配，積極探索完善派駐工作機制，著力發揮派駐機構“探頭”“哨兵”監督作用。

延伸范圍，實現派駐監督“全”覆蓋。加強與區委組織部、編辦等部門的溝通協調，根據派駐監督力量不足等情況，先后增設派駐機構2個，新增人員6名，調整人員2名，選優配強派駐機構干部，增強派駐監督力量。積極探索區屬國有企業紀檢監察體制改革，新增駐金誠集團紀檢監察組，強化對國有企業的派駐監督力度。新增駐教育局紀檢監察組，加強對教育局、衛健委等內設二級機構的重點單位的監督，將監督觸角進一步向基層延伸。

優化結構，推動派駐監督“增”質效 。積極探索組織創新和制度創新，今年4月印發了《郊區紀委監委派駐機構設置調整方案》，從整合資源、優化結構、管理體制等方面發力，對5個派駐機構實行優化設置，合理調整監督單位，變2家單獨派駐機構為綜合派駐機構，不斷完善優化派駐機構監督范圍。召開全區派駐機構調整會議，及時推動調整后的派駐機構和駐在單位對接，發揮駐在單位黨組織紀檢員職能，建立聯絡員制度，加強日常工作聯系，推動派駐監督從“有形覆蓋”向“有效監督”轉變。

室組聯動，發揮協作監督“新”合力。將派駐機構納入協作區管理，實行“室組地”聯動監督和聯查辦案模式，推動“四項監督”統籌銜接、貫通融合，通過以案代訓、抽調辦案等方式鍛煉隊伍，充分釋放派駐機構改革的治理效能。加強對派駐機構的直接領導和統一管理，實行副書記（副主任）分管、協作區主任（紀委常委、監委委員）主管的領導體制，建立日常工作周調度、線索辦理月調度機制，線索處置歸口案管室管理，立案審查調查歸口聯系的紀檢監察室指導，進一步加強對派駐機構的管理，發揮派駐監督實效。

“下一步，我們將進一步健全完善派駐機構重要情況通報、線索聯合排查、聯合執紀執法等制度，加強對派駐機構的聯系和管理，督促派駐機構落實紀檢監察責任，進一步提升派駐監督制度化、規范化建設水平。”區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）