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“作為年輕干部，不僅要做好常規性工作，還要敢于啃‘硬骨頭’，把急難險重任務當做磨煉意志的機會，做到在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避。”日前，安徽省合肥市紀委監委召開年輕干部培訓座談會，案件審理室三級主任科員張開元作為機關年輕干部代表結合自身經歷以及工作崗位實際，分享心得體會。
今年以來，合肥市紀委監委開展“監督執紀執法規范化水平提升年”活動，持續深化全員培訓。該市紀委監委立足年輕干部特點，堅守政治培訓定位、確保正確政治方向，深化分級分類培訓、更加突出精準有效，強化實戰實務培訓、著力提升履職本領，推進干部隊伍規范化、法治化、正規化建設，不斷提高全市紀檢監察干部政治素質和業務能力。
“我們重點圍繞監督檢查、審查調查、信訪舉報、案件審理、巡察工作等具體業務加強實務操作層面的培訓，設置政策理論類、紀法實務類、綜合業務類、巡察監督類四大板塊40多項培訓內容，通過分級分類推進自辦培訓、探索建立‘年輕干部學習互助小組’等培訓形式，推動全員參訓、全員辦訓、全員提升。”合肥市紀委監委組織部相關負責人介紹。
在持續開展全員培訓的同時，合肥市紀委監委還對師資庫成員及講授課程建檔登記，分類建立“課件池”，推動優質師資共享和培訓課程“模塊化”組合。
同時，合肥市紀委監委立足年輕干部特點，以強化理論武裝、提升政治能力、提高業務水平為目標，將40周歲以下的147名年輕干部分為8個學習互助小組，每組設組長、副組長各1名，配發學習書籍110冊。豐富活動載體、創新學習形式，組織收聽收看2022年省紀委監委“年輕干部共享課”，截至目前，共收聽收看4期內容，898人次參訓。（通訊員 劉頌）
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