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“張老伯，上次我們在村委會接訪時，您反映門口生活污水橫流，要求接通污水管道的問題，現在村里已經幫您解決了吧？”涇縣茂林鎮紀委副書記汪佳琪深入南容村入戶走訪，一邊了解污水排放問題的解決情況，一邊向村民宣傳紀檢監察機關信訪舉報受理的范圍。
“您好！您反映的問題我們已詳細登記，將按相關程序進行辦理并及時給您回復！”該縣桃花潭鎮紀委定期接訪點已“入駐”為民服務大廳，搭建起與群眾面對面、零距離溝通的“連心橋”。
今年以來，縣紀委監委創新開展基層紀檢監察干部大接訪活動，變群眾“上訪”為干部“下訪”，不斷暢通信訪舉報渠道，傾聽群眾呼聲，打通聯系服務群眾“最后一公里”。
“我們結合實際，專門組織開展了‘三提醒一承諾’工作，堅持‘教育為先、防范在前’的理念，分層分類對全縣黨政機關、事業單位、群團組織和國有企業等新提拔的237名干部、新入職的646名干部和新入黨的190名干部開展廉政談話提醒，簽訂《絕不違反‘六大紀律’承諾書》，引導黨員干部尤其是年輕干部嚴守紀法底線，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”縣紀委監委宣傳部部長高超介紹說。
據悉，縣紀委監委立足適應新時代紀檢監察工作新形勢新任務需要，要求全縣各級紀檢監察組織主動向先發地區、先進單位學習成熟的理念思路和經驗做法，結合自身工作實際，精心謀劃1-2條改革創新舉措，破解工作中的瓶頸，補齊存在的短板，以改革創新的思路舉措為紀檢監察工作的高質量發展注入強勁動力。
“我們專門制定了改革創新實施方案，按照‘一項改革創新舉措+一套工作專班’的標準，明確具體工作舉措、工作目標、工作成效和工作進度，實行項目化、清單化、責任化管理。同時，還建立了定期督查調度機制，跟蹤推進、抓好落實。”縣紀委監委組織部部長張慧信心滿滿地說道。
全面實施改革創新是該縣紀檢監察系統解放思想、勇于自我革命的具體舉措，是縱深推進全縣紀檢監察干部能力提升的有利契機，是推動上級各項決策部署高質量落地的有效路徑，也是實現紀檢監察工作高質量發展的重要方法。下一步，縣紀委監委將進一步拓寬敢為人先、爭創一流的境界視野，提升攻堅克難、勇于擔當的精神狀態，強化埋頭苦干、腳踏實地的工作作風，努力探索形成一批具有規律性、前瞻性的工作機制，以“小切口”推動全縣紀檢監察工作的“大變化”。（宣城市紀委監委）
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