“今天找你談話，是由于你前期不配合效能建設督查被通報……希望你能增強責任意識、主動意識、為民服務意識，進一步嚴明工作紀律、提升工作效能，以更嚴的要求和更實的作風做好為民服務工作。”近日，弋江區錦坤園社區紀檢委員對被區級效能建設通報的工作人員開展了提醒談話。

為保證基層一線工作人員切實發揮職能作用，弋江區以提醒談話“全覆蓋”為準繩，堅持抓融合、增效能、正作風、強擔當，狠抓作風效能建設，有力推進各項工作，樹立良好干部形象。

“對不起書記，由于我個人行為給我們社區效能建設工作造成了影響，在以后的工作中，我會增強責任自覺，規范紀律執行，嚴格落實有關紀律規定，時刻繃緊紀律這根弦。”被提醒談話的黃某深刻認識到自己的錯誤。

弋江區街道紀工委把提醒談話作為開展工作的重要抓手，堅持領導帶頭示范，通過集體談話、一對一談話等方式督促社區工作人員進一步增強廉潔自律意識。在工作中，發現工作人員有思想、作風、紀律方面不良的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話。

“我從事社區工作不久，沒有犯錯也要被談話，感覺很不是滋味！”剛來社區工作不久的小劉在接到談話通知時有些不悅。談話時，他還感覺很委屈。在社區黨委書記和紀檢委員疏導下，小劉終于清楚提醒談話是早提醒、早打招呼，為社區工作人員打“預防針”。“感謝組織的提醒教育，讓我豁然開朗，特別是我這個民政崗位很重要，我一定會不折不扣履職盡責，做好為民服務。”小劉真誠地說。

為做實做細日常監督，弋江區各級紀檢監察組織立足監督的再監督，對民生工程、疫情防控、安全生產等方面開展監督檢查，針對查實的“小問題”，及時采取約談、提醒談話等方式，隨時敲響工作人員的紀律警鐘，抓早抓小，將小錯小惡遏制在萌芽狀態之中。

同時，街道紀工委堅持嚴管厚愛原則，采取有力措施，切實做好提醒談話“前、中、后”三篇文章。談話前根據被談話對象的個人特點制定談話提綱，做到“一把鑰匙開一把鎖”。談話中注重方法，從被談話人的思想、工作和生活等方面入手，巧用身邊人身邊事，確保咬耳扯袖談到“點”上、戳到“痛”處。談話后重實效，把謀求實效作為落腳點，對提醒談話后整改情況進行監督，持續做好提醒談話“后半篇文章”。

“很多黨員干部違紀違法，都是從小錯誤開始的，我們的初心不是懲戒人，而是挽救人。”區紀委監委負責人表示，通過咬耳扯袖、紅臉出汗等方式，推動監督執紀關口前移，做到“小病”早提醒，“大病”早治療，達到“教育在先、警示在先、預防在先”的目的，讓黨員干部既體會到紀法的約束和剛性、又體會到組織的關心厚愛。（蕪湖市紀委監委）