“巡視巡察是全面從嚴治黨的利器，整改落實是樹立‘四個意識’的試金石，是踐行‘兩個維護’的具體行動。落實好巡視巡察整改工作任務，各單位黨組織需要做好以下幾個方面工作……”這是葉集區召開第二輪巡察整改業務培訓會的一幕。

“剛接到巡察反饋意見時，很迷茫，一時真摸不到方向，不知道從哪里著手，通過業務培訓，現在知道什么時候該做什么事了，對整改工作心里也有了底……”一位被巡察單位的負責同志會后說道。

今年以來，為進一步貫徹落實《關于加強巡視整改和成果運用的實施意見》和省委、市委相關文件精神，葉集區堅持“三個強化”，切實推動巡察整改走深走實。

強化業務指導，有效解決“不會改”。針對被巡察單位“怎么改”“如何改”等問題，該區區委巡察辦重點圍繞制定巡察整改工作方案、召開專題民主生活會、黨委（黨組）研究巡察整改工作、建立長效機制以及整改中需要注意的重點事項等方面內容進行集中培訓，有效解決被巡察單位黨組織“不會改”問題，提高巡察整改工作規范性、有效性。

強化整改責任，著力解決“改不深”。為進一步壓實整改責任，建立區委區政府分管同志參加巡察反饋會機制。今年以來，該區分管同志參加巡察問題反饋會10人次，紀委監委機關、區委組織部等職能部門派員參加巡察反饋會24人次。區紀委監委機關、區委組織部、區委巡察辦加大對區委巡察整改工作的日常監督力度，加大對落實整改工作不力的問責力度。區委書記約談巡察整改進度緩慢單位黨組織負責人4人次，巡察辦移交涉嫌敷衍整改問題線索2件，目前已立案1件，以強有力的日常監督壓實巡察整改責任。

強化成果運用，不等不靠“我要改”。不斷做好巡察“后半篇文章”，區委巡察辦就每輪巡察發現的問題進行認真梳理分析，及時向相關職能單位提出意見建議，推動全區工作進一步規范。今年以來，分別向審計、司法、財政等單位提出建議4條。同時，區委將巡察并經核實的問題以及落實巡察整改情況作為干部提拔重用的重要參考依據。今年以來，巡察辦共審核把關履行整改責任情況8批次153人，提出暫緩提拔重用意見3人，有力推動全區黨員干部認真履行整改責任，勇于擔當作為，自覺把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，抓好成果轉化運用，讓巡察整改從“要我改”轉變為“我要改”。（六安市紀委監委）