宿州市紀委監委深度聚焦“一把手”和領導班子監督管理，以“三注重”為抓手，有力有序精準施策，打造走形走心、具體常態、全面立體的監督格局，推動“一把手”和領導班子監督嚴起來、實起來。

注重站穩政治立場，實現監督走形更走心。嚴格對標對表，協助市委制定《貫徹落實省委〈關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施〉工作舉措》，從健全權力運行制約機制等3個方面，細化25項重點任務、73點工作舉措、87家責任單位，條目式推動領導干部知責于心、擔責于身、履責于行。筑牢隊伍思想防線，將紀法學習作為縣處級、鄉科級黨政干部進修班必學內容，組建“學紀法·知敬畏·守底線”巡回宣講團，緊盯換屆后黨委政府領導班子，今年以來分級分類分領域開展紀法知識宣講270場次，接受宣講人員累計超11000人次。明確職責壓實責任，圍繞落實“履責提示單”機制，按季度向41名市級領導干部抄告分管單位“一把手”和領導班子存在問題，督促提醒主體責任做實做細做到位。圍繞把好選人用人關，精準審慎回復領導干部黨風廉政意見356人次，建議暫緩使用3人次，堅決防止“帶病提拔”。

注重找準關鍵事項，實現監督具體更常態。常念談話提醒“緊箍咒”，適時召開干部任前集體談話會，市紀委書記對換屆以來新任命的67名縣處級“一把手”及領導班子成員進行廉政提醒。同時，對14家單位“一把手”開展集體廉政談話，就發揮“頭雁效應”明確具體要求。全市紀檢監察機關通過定期動態更新、檔案分析、問題研判等方式，針對苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、批評教育。今年以來，先后主動約談各級領導班子成員、重點崗位人員3046人次，報請或會同黨委（黨組）召開黨風廉政建設專題會議571次。常用執紀問責“殺手锏”，將對“一把手”和領導班子監督成效納入全面從嚴治黨考核指標體系，強化成果運用，對落實責任不力的嚴肅追責問責，結果動態計入干部廉政檔案。常打防范治理“組合拳”，堅持用身邊事教育身邊人，各級紀檢監察機關派員參加下級單位民主生活會461次，督促領導干部攬鏡自照、查擺剖析、律己正行，帶頭開展專題警示教育。

注重凝聚攻堅合力，實現監督全面更立體。做實巡察監督，堅持“三必”原則：“一把手”和領導班子成員必談話、反映問題的信訪件必受理、履行全面從嚴治黨第一責任人情況和“一崗雙責”情況必掌握。抓嚴派駐監督。制發《宿州市紀委監委機關關于進一步加強紀律監督監察監督派駐監督巡察監督統籌銜接的貫徹落實意見》，構建全面覆蓋、權責明確、高質高效的“一把手”和領導班子監督體系。通過日常監督、列席會議、受理信訪舉報等方式，指導派駐（出）機構有力強化同級監督，督促駐在單位（部門）有效發揮職能。集成聯動監督，制定《宿州市深化紀檢監察體制改革重點任務清單》，推動審計、財會、統計監督同向發力，協力提升監督質效。（宿州市紀委監委）