“持續(xù)加強正面引領(lǐng)，挖掘選樹安徽好人穆道舜、霍邱縣人民法院原一級法官丁慶武等一批先進典型，組織觀看廉政教育片2350余場次，上廉政黨課339次，開展專題研討3300余次...”這是全市“以案為戒”警示教育開展以來的成績單。

連日來，六安市各級黨組織和廣大黨員干部以“四項行動”為抓手，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，思想得到了深刻洗禮，作風得到了持續(xù)改進，有力促進了各項工作落實。

在學思踐悟中堅定理想信念。通過開展理想信念固基行動，持續(xù)強化理論武裝，深入學習黨的二十大精神及習近平總書記關(guān)于管黨治黨、作風建設、以人民為中心、廉潔用權(quán)等重要論述。截至目前，全市開展集中學習11050次，撰寫心得體會34200余篇。圍繞“賡續(xù)紅色血脈，弘揚廉潔文化，永葆清廉本色”“推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定”“為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)”等主題開展交流研討。

在監(jiān)督制約中強化干部管理。扎實推進干部警醒行動，不斷增強干部教育監(jiān)督的實效性。印發(fā)《嚴重違紀違法黨員領(lǐng)導干部懺悔錄選編》，發(fā)放《致全市黨員領(lǐng)導干部的廉潔倡議書》1200余份，發(fā)送廉潔提醒短信1400余條。建立全市縣處級年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機制，明確24名監(jiān)督聯(lián)系人。組織開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項隨機抽查和重點查核工作，對45歲及以下縣處級干部、35歲及以下科級干部逐人建立成長檔案并進行跟蹤監(jiān)督培養(yǎng)，目前已全覆蓋查核92名80后縣處級干部個人有關(guān)事項報告。組織召開新任縣處級領(lǐng)導干部集體廉政談話暨“傳承紅色基因 涵養(yǎng)清廉家風”家庭助廉活動會議，99名縣處級干部及其家屬參會。切實做好處分干部“暖心回訪”工作，收集典型案例4個，編印容錯糾錯典型案例選編。

在作風攻堅中提升工作效能。全面開展作風提升攻堅行動，以優(yōu)良的黨風促政風正行風帶民風。深入貫徹落實省委“一改兩為”會議精神，全市組織開展“一改兩為”監(jiān)督檢查1133次，發(fā)現(xiàn)問題2029個，已整改2027個；通報曝光56批80起，涉及152人。開展全市護航營商環(huán)境專項監(jiān)督工作，設置營商環(huán)境監(jiān)測點40個，收到問題線索14條，已辦結(jié)5條；開展營商環(huán)境歷史遺留問題“大起底”專項行動，共摸排問題67個，已解決64個。深入開展群眾身邊腐敗和作風問題“1+2+N”專項整治，排查起底問題線索186件，辦結(jié)136件，回復群眾49件。扎實推進“重暢決”工作，截至目前，全市重暢決共收辦群眾訴求58.4萬件，反饋57.9萬件，滿意率95.01%。全面推廣基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設，截至目前，群眾在線投訴3109件，已辦結(jié)2943件，群眾滿意度達94%。

在完善機制中規(guī)范權(quán)力運行。探索權(quán)力制約和監(jiān)督機制，組織開展權(quán)責清單執(zhí)行情況監(jiān)督評估工作，對列入市級權(quán)責清單目錄管理的35家市直單位，以“四查四看”為重點，有針對性地對權(quán)責清單編制、調(diào)整、執(zhí)行和管理情況進行全面評估。開展法治建設督察，先后赴裕安區(qū)、舒城縣，圍繞權(quán)責清單動態(tài)調(diào)整、依法行政、復議應訴及政務服務“一網(wǎng)通辦”等情況，深入15個縣（區(qū)）直單位、一線執(zhí)法單位和窗口單位明察暗訪，查閱執(zhí)法案卷20余份，下沉8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，召開6場（一線執(zhí)法人員、群眾、企業(yè)家）座談會，既“把脈問診”，又督促立行立改。結(jié)合五屆市委巡察，對20家市直單位開展選人用人專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題111個。

“下一步，將堅決扛牢政治責任，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、堅持系統(tǒng)施治、強化貫通協(xié)同，推動警示教育持續(xù)發(fā)力、有感有效。”該市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）