“此次培訓結合案件具體分析，將廉政風險點、防控措施與具體工作相結合，讓我真正理解了基層監督應該‘做什么、怎么做’”。在巢湖市第三紀檢監察協作區舉辦的綜合業務培訓班上，參訓人員有感而發。

干什么學什么、缺什么補什么。村居、社區作為基層治理的“神經末梢”，受限于力量薄弱、經驗不足、能力欠缺等，往往容易成為監督的薄弱環節。今年來，巢湖市紀委監委始終堅持固本強基，筑牢基層堡壘，不斷加強基層紀檢監察干部依規依紀依法履職能力，把精準監督向基層拓展，把正風肅紀反腐向基層深化，全力推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸。

聚焦“監督首責”層層傳導壓實責任。建立健全督查考核工作機制，對“兩個責任”落實情況定期盤點、常態調度、半年督查、年度考核。圍繞“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求加強政治監督，先后開展督查46次，下發整改督辦單16份、通報4期，全面壓緊壓實疫情防控政治責任。監督推動“一改兩為”，聚焦“六不”突出問題，安排25個督查組開展督查59次，督促整改問題18個，印發2批為民辦實事為企優環境正負面典型案例通報。跟進監督巢湖禁捕退捕、農村亂占耕地建房、自建房安全整治等重點領域問題整改，圍繞市委“工業立市”決策部署強化全過程監督，推動項目加快落地、資金安全運轉。印發《關于進一步加強紀律監督監察監督派駐監督巡察監督統籌銜接的實施辦法》，細化“四項監督”統籌銜接的九項重點任務，采取“室組區”“紀巡組”聯動監督等方式推動年度重點任務落實。

圍繞“全面覆蓋”織密基層監督網絡。深化拓展“監察室+派駐紀檢監察組+協作區”的監察職能向基層延伸模式，建立“一村一居一聯絡員”制度，扎實推進基層小微權力“監督一點通”平臺建設，切實發揮基層監督“前哨”作用。出臺《關于進一步加強鎮街紀檢監察協作區制度化規范化建設的實施方案》，著力提升協作區監督檢查、審查調查、廉政教育履職能力，推深做實協作區制度化規范化建設，破解基層熟人監督難問題。今年以來，全市紀檢監察機關共處置問題線索395件，立案審查調查128件，給予黨紀政務處分146人。探索建立村居“三資”管理監督機制，深化“三資”提級監督試點，在4個試點村建立“兩委”廉政檔案，加強黨建業務工作指導督導，有效減少基層“微腐敗”。

緊盯“群眾關切”靶向治理微權腐敗。緊盯節日節點開展專項整治，持續加強公職人員違規經商辦企業問題摸排整治，著力查處民生領域啃食群眾利益的腐敗問題、利用投資管理合作平臺搞利益輸送的新型腐敗問題。制定群眾身邊風腐問題“1+N”專項整治實施方案，共查處群眾身邊風腐問題18起，公開曝光7起典型問題。聚焦“四小四大”問題開展專項整治，全市共查糾整改群眾身邊有關問題196件，摸排問題線索187件，立案67件，問題整改率和線索辦結率分別達到100%和97.9%。

牢記“紀檢鐵軍”全力推進隊伍建設。嚴把選任“入口”，加強對村級紀檢委員擬任人選的考察，把好政治關、能力關、作風關、廉潔關。常態化開展基層紀檢監察干部綜合業務培訓班，通過以案代訓、以干帶訓、“實戰”演練等方式，不斷加強基層紀檢監察干部依規依紀依法履職能力。制定巢湖市紀檢監察干部《監督管理暫行辦法》等規章制度，健全協調工作機制，嚴格干部日常監督管理，強化對下級紀檢監察組織領導，督促鄉鎮（街道）紀（工）委書記、監察室主任和派駐紀檢監察組組長進一步聚焦主業、履職盡責。（合肥市紀委監委）