近年來，蚌埠市紀委監委以特約監察員隊伍高標準建設為抓手，堅持廣泛參與、多元監督，研究出臺33條務實舉措，著力推動特約監察員工作創新發展，助力完善紀檢監察機關監督執紀執法權力運行內控機制，促進反腐敗工作深入開展。

根據專業背景和所屬行業，該市紀委監委探索“雙向選擇”機制，將16名市級特約監察員均衡分配到綜合管理、監督檢查、審查調查、信訪巡察等部門。編印《特約監察員工作手冊》，明確監督對象、監督內容、履職方式，突出執法監督和廉政監督重點，推動監督履職規范化。加強對特約監察員參與監督監察等事項的工作統籌，形成“部門申請——辦公室初審——委領導核定”的工作閉環。發揮特約監察員來自不同行業、熟悉社情民意、閱歷經驗豐富的優勢，去年以來，共組織市縣兩級81名特約監察員參與“四風”問題整治、中央環保督察反饋問題整改、疫情防控等監督工作9次，發現問題25個，全部跟蹤督辦解決。

“我們先后邀請了10名特約監察員參加市紀委監委組織的5期專題培訓，特約監察員既作為參訓者，通過學習文件、專題輔導、政策解讀、交流研討等方式，全面提升履職能力，又作為監督者對培訓的組織和內容進行了監督，使特約監察員對全市紀檢監察干部隊伍建設情況有了直觀了解,有效提升了全市紀檢監察工作的專業化、規范化水平。”該市紀委監委主要負責同志介紹。

為強化特約監察員參謀咨詢作用，該市紀委監委邀請特約監察員參與委機關9項重點課題調研，推動提升執紀執法規范化水平、完善內部監督制約機制等5條建議及時納入市紀委監委年度重點工作事項。邀請特約監察員173人次參與案件質量評查、優秀審理報告評選、監察建議研究提出、內部督查或工作通報會等活動94件次，不斷提升紀檢監察工作透明度，推動紀檢監察工作提質增效。如，針對物業管理信訪難題，在調研檢查的基礎上，邀請3名在小區業委會兼職的特約監察員共同研究提出監察建議，推動職能部門建立完善了《蚌埠市物業服務收費管理辦法》《蚌埠市物業服務行業信用管理辦法》等規定。

“市縣兩級紀檢監察機關通過上門走訪、電話溝通等方式，加強與特約監察員的日常聯絡，主動掌握特約監察員所思所想所疑所慮，及時收集監督建議，并限期回復。”該市紀委監委相關負責同志介紹。同時，該市探索在市紀委監委機關和特約監察員所在單位設立工作室，目前已設立5個，把人民群眾請進來，幫助收集對紀檢監察工作的意見訴求，使特約監察員工作室成為特約監察員與人民群眾溝通的固定渠道，充分發揮“聯絡員”作用。（蚌埠市紀委監委）