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“被處分后，感覺自己成了‘組織不信任的人’，心里很失落。組織兩次跟我談心交心，讓我觸動很大，我會正視錯誤，用實際行動重新證明自己……”面對再次前來回訪的旌德縣紀委監委工作人員，受處分人員汪某坦言道。
為推動回訪教育精準化、規范化，該縣紀委監委秉持“懲前毖后、治病救人”的方針，推深做實監督執紀“后半篇文章”，全面梳理尚在處分期或影響期內的受處分人員，扎實開展“暖心回訪”教育活動，實現“一人一策”、“對癥下藥”，讓監督執紀問責既有“力度”更有“溫度”。2022年以來，縣紀委監委已對68名受處分人員進行回訪教育，讓“掉隊”干部重整行裝再出發。
處分不是目的，教育才是根本。在開展回訪教育中，縣紀委監委按照“誰查處、誰回訪”的原則，一方面，督促受處分人員所在單位黨組織履行好教育管理主體責任，加強對受處分人員的日常教育、監督管理和關心關愛工作；另一方面，根據受處分人員的思想、工作、生活等情況，分類施策，制定“個性化”回訪方案，帶著責任和感情扎實做好回訪教育工作，力求幫助受處分人員重新“站起來”。
此外，縣紀委監委還注重強化回訪結果運用，專門建立《受處分人員回訪教育檔案》，將受處分人員的工作表現、履職成效等情況納入檔案管理，通過加強與組織人事部門溝通，推動綜合評價結果與干部選拔任用掛鉤，實事求是地提出“再起用”建議，進一步激發受處分人員干事創業的積極性。
“處分不是目的，挽救才是初衷。對受處分人員不拋棄、不放棄，讓他們放下思想包袱，找回初心使命，推動‘有錯干部’變成‘有為干部’。”縣紀委監委有關負責人表示，下一步，通過推深做實暖心回訪教育工作，將教育、監督、管理、激勵貫通起來，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，進一步營造黨員干部干事創業的良好氛圍。（宣城市紀委監委）
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