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“通過鄉案縣審發現，大家在案件辦理工作中存在一些問題，有的書證調取手續不規范，有的個人檢討書沒有手寫，有的證據材料沒有接收人2人簽名......”這是近日，貴池區紀委監委審理室工作人員在第四協作區工作學習會上，與大家進行業務交流時的一幕。
為進一步強化紀檢監察協作區建設，提升基層紀檢監察干部業務素質和能力，第四協作區邀請區紀委審理室進行業務指導和座談交流，為協作區工作人員“充電賦能”。會上，審理室工作人員就問題線索處置、初核程序、筆錄制作、違紀定性及文書撰寫等方面進行了詳細講解，并結合各鎮（街）在辦典型案例進行答疑解惑和交流研討，對下一步協作區更好地查辦案件具有很強的指導性、針對性和實踐性，切實幫助解決基層紀檢監察干部在日常工作中遇到的困惑和難題。
“在第四協作區，我學到了很多工作方法，提升了業務水平。通過案件研討，讓我們在辦案過程中的思路更開闊、思維更活躍。”第四協作區工作人員方紅梅在工作例會上分享自己的心得體會時說道。
近年來，貴池區紀委監委充分發揮協作區人才“培訓基地”作用，在交叉互查、聯合辦案、聯動監督工作中優化人員配置，變“單打獨斗”為“協同作戰”，有效促進業務融合和人才培養。實踐中，通過“以師帶徒”“以案代訓”“以考促學”等途徑，靈活運用跟班學習、實戰鍛煉、幫帶培養等方式，不斷增強法治意識、程序意識、證據意識，提高紀檢監察干部監督執紀問責、監督調查處置能力，為年輕干部成長搭臺引路。同時，在全區紀檢監察協作區中開展“互學互看互比”，引導各協作區互找差距不足、互學經驗做法，營造爭先創優、比拼趕超的良好氛圍，推動紀檢監察工作高質量發展。
“我們將繼續發揮協作區平臺作用，通過人員整合、聯動協作、完善制度，實現優勢互補、同向發力，著力提升全區紀檢監察干部監督執紀執法能力和水平。”該區紀委監委相關負責同志表示。（池州市紀委監委）
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