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“你單位報來的征求意見函已收悉，經審核，截至目前沒有收到反映該同志問題的來信、舉報，未發現該同志有違反廉潔自律方面的問題及受到黨紀政務處分的情況。”日前，休寧縣紀委監委向縣委組織部出具黨風廉政意見回復。
今年來，休寧縣紀委監委認真落實黨風廉政意見回復工作要求，堅持審核關口前移，遵循實事求是、客觀公正的原則，將其作為嚴把選人用人廉潔關的一項重要舉措抓緊抓實。
該縣紀委監委在收到擬干部選拔任用、職級晉升等征求意見函后，通過歸口管理、分級負責、統一回復的方式，組織職能部室圍繞被征求意見人信訪舉報、問題線索、審查調查和黨紀政務處分等情況進行逐一篩查、聯合“會審”，形成內容詳實的“體檢報告”，由主要領導審核把關簽批后，正式函復相關單位，通過準確反饋黨風廉政情況審查意見，為選人用人、評先評優織牢廉潔“防護網”。今年來，共回復黨風廉政意見2400余人次，提出否定或暫緩意見4人次。
同時，該縣紀委監委加強對日常監督成果的運用，建立健全監察對象廉政檔案，按照“以人歸檔、動態更新”的原則，對全縣96份單位廉政檔案和4966份個人廉政檔案進行動態更新，實現監察對象全覆蓋，為黨員、干部選拔、任用、交流以及評先選優提供重要依據。
“我們不僅規范了征求意見回復流程，還建立嚴格的內部監管制度，對于在黨風廉政意見審核中把關不嚴、跑風漏氣、故意隱瞞等問題導致審查結論失準失實、泄密的，進行嚴肅處理和追責問責。”該縣紀委監委組織部負責人介紹道。
此外，該縣紀委監委積極發揮紀檢監察組監督“探頭”作用，在干部考試、面試、考察、考核等環節安排紀檢監察干部全程監督，做到嵌入式、駐點式監督。常態化開展新提任科級干部任前廉政教育和清廉家風建設等活動，落實廉政談話、廉政承諾等制度，嚴把干部提任關、監督關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，今年來組織7批次82人接受任前廉政教育。
“我們將始終堅持嚴的基調，繼續加強廉政檔案管理，及時更新干部的廉政信息，為科學嚴謹評價干部廉潔情況提供準確、詳實的數據支撐。”該縣紀委監委主要負責人表示。（黃山市紀委監委）
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