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“請你單位按照《工作提示函》指出的具體問題，結合紀檢監察組提出的監督建議，認真做好反饋問題整改……”近日，阜陽市潁東區紀委監委向某單位黨組制發工作提示函，督促其進一步壓實主體責任，推動行業重點工作高效落實。
這是該區紀委監委開展日常監督的一個縮影。近年來，為破解部分被監督黨組織主體責任浮于表面、專項工作進展緩慢等問題，該區紀委監委立足職能職責，充分發揮派駐監督“探頭”作用，將日常監督和同級監督有機結合，對在監督檢查中發現的工作短板、制度漏洞或苗頭性、傾向性問題，以制發工作提示函的方式進行提醒，不斷實現監督由“事后問責”向“事前預警”轉變。
“找準‘病灶’的同時，‘對癥下藥’高質量提出工作建議是用好提示函的關鍵。”該區紀委監委黨風政風監督室負責人介紹，除將加強黨風廉政建設相關內容列入提示函外，還注重與重點行業領域突出問題系統治理、專項整治相結合，按照“簡明扼要、客觀合理、切實可行”的原則針對性提出工作要求和整改建議，督促被監督單位及時健全長效機制，堵塞制度漏洞，推動“兩個責任”同向發力、同步落實。
“提示函將分管領域和單位存在的問題、潛在的風險直觀地點了出來，讓我履行‘一崗雙責’有了明確的方向，明晰了應該著力推動解決哪些問題。”一名被提醒單位的負責人由衷地說道。
為避免“一發了之”，問題整改蜻蜓點水，該區紀委監委建立“一份提示函、一張反饋表、一抓到底”的責任機制，對提示函落實情況實施全程跟進督辦、建立工作臺賬，督促相關單位在收到提示函后及時制定整改任務“施工圖”“時間表”，并采取限期報送整改情況、現場督促等方式檢查驗收，形成發函、整改、督查、反饋、銷號的閉合鏈條，實現監督從“有形”向“有效”轉變。去年以來，該區紀委監委共制發工作提示函6份，推動完成整改問題21個。
“通過制發工作提示函能讓派駐監督更加聚焦‘靶心’。”該區紀委監委相關負責人表示，將不斷拓寬提示函適用范圍，結合年輕干部教育管理監督、廉潔文化建設等重點工作，進一步把監督視角前移，抓細抓實突出問題，持續涵養風清氣正的政治生態。（阜陽市紀委監委）
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