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“函詢反映的問題，深層次反映出你作為單位‘一把手’，在履行主體責任、抓班子帶隊伍、強化日常監管上還有不足。”日前，潁東區紀委監委駐區政府辦公室紀檢監察組的一次談話提醒，直指該區一單位暴露的管理“寬松軟”問題。這場“辣味”十足的談話，源于該區紀委監委貫徹落實中央八項規定精神明察暗訪中發現的問題。
“四風”問題具有頑固性、隱蔽性，必須抓在日常、嚴在經常。該區紀委監委堅持將作風建設融入監督執紀全過程，統籌“室組地”力量，對區直單位、鄉鎮政府、基層站所、學校醫院等開展多輪常態化明察暗訪，聚焦值班脫崗、公車私用、違規接受宴請、考勤紀律松弛等易發多發問題深挖細查，推動作風建設常態化長效化。
“發現問題僅是起點，做實‘后半篇文章’，推動系統施治才是目標。”區紀委監委相關負責人表示。針對督查發現的問題，該區紀委監委堅持“一案一策”精準處置，通過及時約談相關單位黨組織主要負責人、移交問題線索、針對性制發督辦函或紀律檢查建議書等方式，壓實整改責任。為杜絕整改“走過場”，該區紀委監委充分發揮派駐機構“探頭”和鄉鎮紀委“前哨”作用，對整改情況開展“嵌入式”跟蹤監督和“回頭看”，確保問題清倉見底、不反彈。
在推動問題逐個整改到位的基礎上，該區紀委監委堅持舉一反三、由點及面，將監督觸角向系統治理延伸。針對督查中暴露的考勤流于形式、請銷假管理不嚴、津補貼發放邊界模糊等共性問題和制度性漏洞，督促指導相關系統和領域全面開展專項排查整治，推動修訂完善《考勤管理辦法》《公車使用細則》《規范津補貼發放規定》等關鍵制度，推動構建公務加油卡“一車一卡一檔”、辦公用房動態監管等長效機制，從源頭上扎緊制度籠子、堵塞管理漏洞。同時，強化警示教育，選取查處的典型問題作為“活教材”，分層分類開展紀律教育，切實讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
“作風建設永遠在路上，糾治‘四風’需常抓不懈。”該區紀委監委相關負責人表示，將持續深化常態化監督，既緊盯關鍵領域強化震懾，又以“全周期管理”理念推進系統施治，推動作風建設成果持續鞏固，為營造風清氣正的政治生態提供堅強保障。（阜陽市紀委監委）
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