“這次跟著街道紀工委的干部全程參與監督檢查，每一步都有經驗豐富的前輩手把手指導，現在對于如何更好地發揮監督作用心里有底了！”蕭縣龍河街道一名社區紀檢委員在結束首期跟班輪訓后說道。

今年以來，蕭縣紀委監委以“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為契機，構建“選育管用”全周期培養體系，加強干部思想淬煉、實踐鍛煉，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

系統畫像定方案，精準錨定培養方向。聚焦紀檢監察主責主業，充分考量干部的個體差異，從專業背景、工作經歷、能力特長、發展潛質等多個維度進行綜合評估開展“一人一畫像”。同時，緊密結合文書撰寫、紀法適用、審查調查、內審談話等不同崗位的核心能力要求，系統梳理并找準其對應的能力短板和素質提升關鍵點，根據崗位需求與干部個人實際情況的匹配度，為干部“量身定制”練兵方案和培養計劃，確保練兵指向清晰、目標明確。今年以來，舉辦年輕干部清風講堂4期，紀檢監察業務專題培訓1期，巡察工作專題培訓2期，監察法專題培訓1期。

統籌內外強資源，實現“精準滴灌”施教。打破培訓資源壁壘，一方面精準選派業務骨干赴縣委黨校中青年干部培訓班、浙江大學監督檢查業務綜合能力提升培訓班深造，引入外部優質教學資源補短板；另一方面，按照“缺什么補什么”原則，制定年度培訓“菜單”，分層級分領域實現“精準滴灌”，先后舉辦辦案安全、案件審理、信息技術、信訪處置等培訓。今年以來，集中開展紀檢監察知識測試，督促提升紀檢干部業務理論知識水平；舉辦村級紀檢委員能力提升培訓班2期，安排村級紀檢委員到鄉鎮(街道)紀檢監察協作區跟班鍛煉，引導基層干部明規矩、懂業務、會履職、守清廉。

實戰練兵強本領，推動“學用轉化”落地。將練兵場直接設在監督檢查、審查調查、信訪處置等一線工作中，通過以老帶新、結對互助，組織案例研討、模擬談話、實戰演練、跟班學習、以案代訓等多種形式，有計劃選派干部參與專案辦理、重復訪案件評查等實戰任務，讓干部在解決實際問題、應對復雜局面中經受鍛煉、增長才干，提升干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力。今年以來，統籌安排年輕紀檢監察干部85人次參與重要案件辦理、巡視巡察、重要專班、信訪接待等一線戰場實戰歷練。

“打鐵必須自身硬。我們將進一步抓實教育培訓，既抓政治素養錘煉，又抓業務能力提升，不斷優化傳幫帶、實戰化培養機制，培養造就一批骨干人才、專業能手，為新時代紀檢監察工作高質量發展筑牢根基。”蕭縣紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）