“這一年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，積極深入崗位實(shí)踐，不斷加強(qiáng)溝通交流，努力成長(zhǎng)為政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)士。”一位新錄用干部在轉(zhuǎn)正述職報(bào)告會(huì)上說(shuō)。

近年來(lái)，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的重要要求，以“選育管用”全鏈條建設(shè)為抓手，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，突出嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，全方位鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”，注入新鮮活力?？h紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)跨部門協(xié)同，拓寬選拔渠道，充實(shí)法律、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。持續(xù)關(guān)注人員配備情況，動(dòng)態(tài)測(cè)算空編率，2024年以來(lái)，通過(guò)招錄、選調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式新進(jìn)干部43人，推動(dòng)2名曾在系統(tǒng)內(nèi)任職，后交流到系統(tǒng)外的優(yōu)秀干部“回流”擔(dān)任關(guān)鍵崗位。

精準(zhǔn)賦能“育”，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。以政治建設(shè)為核心，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察核心業(yè)務(wù)和履職通識(shí)，制定2025年度培訓(xùn)班計(jì)劃，重點(diǎn)舉辦新進(jìn)干部紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、辦案安全等專題培訓(xùn)。持續(xù)利用“素能提升”大講堂、線上直播課等平臺(tái)，組織干部學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。制定干部培養(yǎng)鍛煉工作指引，有序安排40余名新進(jìn)干部在審查調(diào)查、巡視巡察一線錘煉成長(zhǎng)。創(chuàng)新“情景模擬”“主辦說(shuō)案”“案件質(zhì)量大比武”等實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練方式，制作優(yōu)秀模板卷宗，推動(dòng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力整體提升。

刀刃向內(nèi)“管”，筑牢紀(jì)律防線。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開展在崗履職、違規(guī)飲酒等專項(xiàng)檢查4次。常態(tài)化開展全覆蓋談心談話，今年以來(lái)累計(jì)談話100余人次，精準(zhǔn)掌握干部思想動(dòng)態(tài)。健全內(nèi)部監(jiān)督體系，編印紀(jì)檢監(jiān)察干部行為負(fù)面清單、規(guī)范手冊(cè)，制定違規(guī)干預(yù)案件、打聽(tīng)過(guò)問(wèn)案情登記備案制度，進(jìn)一步健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的管理機(jī)制。

暢通渠道“用”，激發(fā)干事活力。建立綜合考核評(píng)價(jià)體系，將考核結(jié)果與選拔任用、職級(jí)晉升緊密掛鉤，充分發(fā)揮考核激勵(lì)“指揮棒”作用。結(jié)合工作需要與干部表現(xiàn)，合理進(jìn)行人員交流與提拔，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立“以事?lián)袢?、人崗相適”的用人導(dǎo)向，注重在一線考察識(shí)別干部。

“下一步，縣紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)深化‘選育管用’全鏈條，著力破解隊(duì)伍建設(shè)短板，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，為濉溪縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障?！卞∠h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）