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習近平總書記強調:“堅持嚴管厚愛統一、激勵約束并重”。“嚴管”和“厚愛”看似矛盾對立,實則有機統一。把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為一體謀劃推進,推動干部在廉潔上“管得住身心”、在干事上“放得開手腳”,方能助推干部想干事、能干事、干成事。
嚴管是厚愛的基礎和保障,缺乏嚴格約束的“關愛”終將淪為溺愛與縱容。對黨員干部而言,嚴格管理和監督,正是一道不可或缺的“防火墻”和“安全帶”,是抵御誘惑、防止小錯釀成大禍的堅實保障。各級紀檢監察機關準確運用“四種形態”,尤其是用足用好第一、二種形態,對苗頭性、傾向性的問題及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,避免干部滑向嚴重違紀違法的深淵。由此可見,嚴管本身就是對干部政治生命的最大愛護。
厚愛是嚴管的出發點和落腳點。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死,讓人瞻前顧后、畏首畏尾,搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水,而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫,營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。黨的紀律和干事創業是內在統一的,黨紀是“緊箍咒”,更是“護身符”,要綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用,使干部既管得住身心、守紀律講規矩,又放得開手腳、敢擔當勇作為。要為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,以監督執紀執法正向效應激勵干部敢闖敢試敢擔當。這種厚愛,能夠激發干部內在的使命感與擔當精神,使他們能夠輕裝上陣、心無旁騖地履職盡責。
實現嚴管與厚愛的有機統一,關鍵在于精準施策,于細微處見真章。嚴要嚴到點子上,需要做到精準細微。精準,體現在對監督對象的具體情況、問題性質、動機態度進行細致甄別,做到準確運用“四種形態”。細微,則要求紀檢監察工作既要有雷霆萬鈞的力度,也要有春風化雨的溫度。這溫度體現在開展批評時的坦誠相見、發現問題時的及時提醒、干部受挫時的鼓勵引導。對受到處理的干部,絕不能“一處了之”,要從思想、工作和生活上關心、鼓勵幫助其認識錯誤、改正錯誤,體現組織“懲前毖后、治病救人”的方針,讓跌倒的干部重新站起來。
嚴管與厚愛剛柔并濟、同向發力,方能達到管住人、激勵人、成就人的效果。紀檢監察機關要把嚴管厚愛貫穿于工作始終,體現在方方面面,既手握戒尺,讓監督執紀有力度;又懷抱暖爐,讓治病救人有溫度。(龔俊琳)
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