我省通過深化業務學習、強化實戰練兵、堅持嚴管厚愛等路徑，著力鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察鐵軍——

全周期“育苗” 助力年輕紀檢監察干部成長

紀檢監察工作高質量發展，離不開高素質專業化紀檢監察干部隊伍。我省各級紀檢監察機關扎實開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，聚焦年輕紀檢監察干部成長全周期，通過深化業務學習、強化實戰練兵、堅持嚴管厚愛等培養路徑，著力鍛造政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察鐵軍。

加強教育培訓，鑄就忠誠品格

“通過這次系統學習，我對審查調查業務的規范要求有了更深刻的理解……”近日，銅陵市郊區紀委監委組織全體紀檢監察干部開展審查調查業務專題學習，一名參與學習的委機關干部深有感觸地說。

銅陵市郊區紀委監委組織區、鎮兩級紀檢監察干部開展集中學習，通過對相關業務流程、關鍵環節和實操要點進行深入解讀，幫助干部進一步厘清工作思路、補齊能力短板。同時推行“點單式”培訓，由年輕干部提出學習需求、委組織部“派單”、業務部室“接單”，實現按需“送學”、精準釋惑，切實提升培訓質效。

業務培訓是鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍的重要抓手。一年來，我省突出政治建設、建強干部隊伍，省紀委常委會以上率下，召開27次常委會會議、13次理論學習中心組學習會議，常態化開展理想信念和政治忠誠教育。省紀委監委制定年度培訓計劃，將政治培訓擺在首位，分層級分領域開展全員培訓、實戰實訓，省市縣三級紀委監委共培訓紀檢監察干部12.6萬人次。

年輕干部是紀檢監察事業發展的生力軍。績溪縣紀委監委積極選樹學習榜樣，引導年輕干部深刻感悟榜樣扎根基層、執紀為民的崇高精神，不斷涵養忠誠堅定的政治品格、求真務實的工作作風、心系群眾的為民情懷，把初心使命融入血脈，以堅定的理想信念淬煉對黨忠誠的政治本色，夯實拒腐防變的思想防線。

去年以來，我省通過舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班、年輕干部專題座談會、“青年學習講堂”等，引導青年干部在沉浸式“講、學、悟”中深化思想認識、筑牢政治忠誠，堅持理論聯系實際，推動學習成果轉化為促進紀檢監察工作高質量發展成效。

突出實戰歷練，提升履職能力

“我有幸參與了留置案件辦理，這不僅是一次全新的實戰歷練，更是一場深刻的黨性錘煉和能力淬煉，讓我對紀檢監察干部的職責使命有了更直觀的認識。”日前，樅陽縣紀委監委新入職年輕干部感慨。

樅陽縣紀委監委構建“培訓+實戰”培養體系，注重實戰練兵，讓年輕干部在信訪接待、巡察監督等關鍵崗位輪崗交流、跟案實訓、跟班學習，安排年輕干部深度參與大數據建模、信息篩查等數字化辦案關鍵環節，在一線歷練中積累工作經驗、增強斗爭本領。

全省各級紀檢監察機關堅持實戰導向，以干代訓、以案代訓，實行多崗鍛煉、一線磨煉，引導年輕干部在實戰實訓中錘煉意志品質、積累斗爭經驗。省紀委監委制定實戰練兵工作方案，分兩批從委機關綜合部門、派駐（出）機構、巡視機構選派干部到監督檢查、審查調查、巡視一線鍛煉。

六安市紀委監委探索建立新進人員“定崗不定事”機制，安排新進人員到專案組、巡察組跟崗鍛煉，宣城市、池州市紀委監委安排年輕紀檢監察干部先參加以案代訓、消除“零辦案經歷”，再登臺談體會、“以案說紀”復盤案件，提升內審、綜合、外察能力。

去年以來，我省加強新時代紀檢監察隊伍建設，制定實戰練兵工作方案，舉辦實戰練兵人員培訓班和經驗交流會，省市縣三級紀委監委分批選派4302名干部到監督執紀執法一線實戰練兵，干部隊伍能力素質進一步提升。

嚴管厚愛結合，激勵擔當作為

“看到昔日的‘身邊人’淪為‘案中人’，內心深受震撼。紀檢監察干部必須時刻保持高度清醒和警覺，接受最嚴格的監督和約束，謹慎履職用權。”淮北市烈山區工作人員在參加警示教育大會時深有感觸地說。

執紀者必先守紀，律人者必先律己。我省開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，始終堅持抓早抓小、防微杜漸，堅持嚴管嚴治、敢管敢治、善管善治，常態化檢視干部隊伍存在的突出問題，著力提高年輕干部拒腐防變能力，引導守正篤實、茁壯成長，堅決清除“害群之馬”。

去年9月，馬鞍山市博望區紀委監委召開“學李夏·踐初心”年輕干部座談會，5名“90后”紀檢監察干部立足崗位職責，談認識、講收獲、話成長，在學思踐悟中進一步筑牢思想防線，堅定初心使命。

全省各級紀檢監察機關始終堅持打鐵必須自身硬，聚焦年輕干部成長全過程各方面，強化日常教育管理監督，激勵勇于擔當作為，推動干部在政治、能力、作風、廉潔上更加過硬，幫助新進年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，著力鍛造高素質專業化紀檢監察生力軍。

淮南市紀委監委開展年輕干部專題調研，建立優秀年輕干部人才庫，重點關注培養。宿州市紀委監委開展年輕干部廉潔家訪，編印《清廉家風伴我行》讀本，引導建設廉潔家風。蕪湖市紀委監委開展“青鋒夜行”活動，委領導與年輕干部散步談心，了解干部所需，幫助排憂解難，激勵擔當盡責……

一年來，我省堅持思想激勵與工作引導，管理約束與身心關懷并重，從細處著眼、在實處著手，省紀委監委落實關心關愛年輕紀檢監察干部15項舉措，對年輕干部常態化開展家訪、談心交流，及時掌握思想動態等情況，為年輕干部釋疑解惑，加油鼓勁。通過有溫度、有力度、有深度的實際舉措，著力構建全方位、多維度、立體式關懷模式，全面提升年輕干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，不斷激發干事創業的擔當和熱情，凝聚起紀檢監察干部隊伍的向心力、戰斗力。（江敏）