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“經核查,該同志有問題線索正在辦理,且已發現存在影響其使用的問題,建議暫緩對其提拔使用。”近日,太和縣紀委監委在辦理某縣管干部選拔任用的黨風廉政意見回復工作時,精準出具規范嚴謹的回復意見,為干部選拔任用把好廉政關口。
黨風廉政意見回復是紀檢監察機關履行監督職責的重要方式。該縣紀委監委聚焦干部選任監督重點,以規范化建設為抓手,制定出臺《太和縣紀委監委黨風廉政意見回復工作實施辦法(試行)》,從制度層面推動黨風廉政意見回復工作規范、精準、高效開展,堅決杜絕干部“帶病提拔”“帶傷評優”,為建設忠誠干凈擔當的干部隊伍筑牢紀律屏障。
“黨風廉政意見回復工作政治性強、涉及面廣,必須做到標準清晰、程序嚴密、結論精準。”該縣紀委監委組織部負責同志介紹,該縣紀委監委立足工作實際,從制度上細化明確廉政意見受理范圍、核心審查內容和具體責任主體,設計制定統一的工作紀實表,對函件收發、回復撰寫、審簽流程、結果反饋等全環節作出規范要求。
同時,針對否定或暫緩等不同回復情形,設定標準化表述模板,杜絕模糊用詞、口徑不一等問題,確保回復意見嚴謹規范。同步建立廉政審查檔案,對征求意見函、線索核查記錄、回復紀實表等各類材料,實行“接收—審查—反饋—歸檔”閉環管理,讓廉政審查全過程可追溯、可核查。
為提升回復效率、提升研判精準度,該縣紀委監委創新建立“歸口管理、科室+協作組聯審、統一回復”工作機制,明確由委組織部牽頭統籌協調,整合信訪室、案管室及各“室組地”協作組監督力量,對被審查對象的信訪舉報、問題線索、黨紀政務處分等情況進行全面梳理、逐項核查,綜合研判干部的政治品質、廉潔自律表現和工作作風情況,經層層審核后審慎提出回復意見。對存在影響任用情形的依規提出暫緩或否定建議,杜絕“一刀切”處理,既守住廉政底線,又保障干部選拔任用的科學性。去年以來,共回復黨風廉政意見5866人次,其中提出暫緩或否定意見16人。
“黨風廉政意見回復不是簡單的‘蓋章背書’,而是對干部廉潔情況的全面‘政治體檢’。”該縣紀委監委相關負責人表示,將持續完善工作流程,不斷提升黨風廉政意見回復工作的精準度和規范化水平,切實發揮其在干部選拔任用中的“風向標”和“防火墻”作用,以嚴格的監督為全縣干部隊伍建設提供堅強的紀律保障。(阜陽市紀委監委)
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