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“我們將持續加強對資金使用監督全程跟進，建立‘事前審核、事中監控、事后問責’全鏈條監督機制，切實保障財政資金安全高效運行。”近日，淮北市召開2025年度市直單位機關紀委書記述職會議，某單位機關紀委書記在現場述職中說道。
近年來，淮北市紀委監委高度重視市直單位機關紀委規范化建設，在組織建設、流程規范、業務指導上持續用力，市直單位機關紀檢工作根基愈發扎實，成效顯著，亮點紛呈。
強化組織建設，筑牢隊伍根基。出臺《關于加強市直部門機關紀委建設的意見》，從性質定位、領導體制、隊伍建設等方面全面規范。嚴把紀檢干部“入口關”，在換屆、任免中綜合考量政治素質與業務能力，推動13家市直單位配備專職機關紀委書記，完成47名機關紀委書記、專職副書記、紀檢委員調整充實，實現監督力量全覆蓋，確保“事有人管、責有人負”。
強化流程規范，明晰權責邊界。制定《市直機關紀委履職清單》，系統梳理監督、執紀、問責等職責，讓工作內容更清晰、權責邊界更明確。堅持年初“定調子”，印發年度紀檢工作要點，為全年工作劃重點、指方向；年終“曬卷子”，開展述職評議，通過“曬成績、找差距”檢驗成效；線上“樹典型”，在機關黨建公眾號開辟“機關紀委在行動”專欄，宣傳先進經驗，激發干事活力。
強化業務指導，提升工作質效。堅持監督與服務并重，2025年督促各單位圍繞深入貫徹中央八項規定精神學習教育，開展違規吃喝等“四風”問題監督檢查，堅決剎住歪風邪氣。推動各單位排查廉政風險點，強化權力運行監督制約。建立機關效能監督員和“八小時之外”監督制度，聘任75名監督員織密監督網絡。堅持“一月一調研”，深入各單位收集堵點難點，協調解決實際困惑，為履職掃清障礙，切實推動工作質效再上新臺階。
強化能力淬煉，增強履職本領。緊扣紀檢監察工作規范化法治化正規化建設要求，構建“談”“訓”“督”“述”“評”工作機制，通過新任職書記集體談話、業務培訓、實戰練兵、警示教育等方式為干部“充電賦能”。舉辦市直機關紀檢干部培訓班，編印實務書冊，安排專職干部參與辦案、巡察，以干代訓錘煉業務素能，為市直機關紀檢工作高質量發展注入強勁動力。
“下一步，我們將不斷提升市直單位機關紀檢工作水平，為淮北堅決打好‘三仗’、加快高質量發展、譜寫中國式現代化淮北篇章提供堅強保障。”淮北市紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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