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工作推進中，“有待加強”“有待研究”“有待推進”等表述并不少見。這類缺乏指向、沒有明確時限的“彈性”措辭，看似謙遜，實則回避問題、虛化責任，當“待辦”久拖不決、一“待”了之，就會異化成“怠辦”，實質上是政績觀錯位的外在表現。
“待辦”與“怠辦”，一字之差，卻反映出截然不同的工作態度和政績觀。待辦本是留有余地、穩步落實的務實態度。然而，有的干部卻將“待辦”異化為“拖延戰術”，以“程序合規”為掩護，把快事拖慢、急事拖緩，導致政策落實“在路上”“在紙上”。有的干部重表態輕落實，把說了當做了，把發文了當落實了，遇到難題繞著走、碰到矛盾往上交。看似溫和無害的“待辦”，表面上是工作效率問題，實際上是宗旨意識淡薄的表現。
“待辦”成“怠辦”，傷害的是民心，損害的是群眾切身利益，透支的是政府公信力。家門口的路何時修、醫保報銷的錢何時到……這些看似瑣碎的“小事”，恰恰是群眾心頭最掛念的“大事”。要用心用情用力辦好民生實事，黨員干部唯有始終將群眾放在心上，急群眾之所急，解群眾之所憂，聞令即行，護航暖民心政策落地落實，以高效務實的行動回應民生期待，方能真正凝民心、護民心、贏民心。
破除“待辦”怪圈，既需當下改，更靠長久立。一方面，要擰緊思想總開關，樹牢為民辦實事的正確政績觀。把群眾的“呼聲”作為工作的“哨聲”，把群眾的“痛點”作為改革的“重點”，推動“待辦”事項放在心上、抓在手上、落實到行動上。另一方面，要扎緊制度“籠子”，緊盯重點領域、重要環節、關鍵崗位，加強對履職盡責情況的監督檢查，對“待辦不辦、拖延推諉”等問題精準發現、嚴肅糾治。
為政之要，貴在落實；落實之要，重在執行。廣大黨員干部要以自我革命精神砥礪作風，堅決摒棄“待辦”心態、杜絕“怠辦”行為，以求真務實的工作作風，將各項工作抓緊抓實抓出成效。（滁州市紀委監委 雷選燕）
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