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12月5日一大早，寧國市紀委顯得格外熱鬧。“你當過兵啊？咱倆一樣，我也當過兵，到監察委咱們就又是一家人了……”原來，該市檢察院擬轉隸人員紛紛來到市紀委進行談心談話，這已經是該市深化國家監察體制改革以來，開展的第4輪談心談話考察工作了。
人員轉隸是深化國家監察體制改革的關鍵環節，而做好考察工作，把好人員關是轉隸工作“最難啃的骨頭”。為把轉隸工作做細做實，寧國市堅持緊盯時間節點，早啟動、抓進度、搶時間、重質量，層層過篩，不放過任何細節，確保轉隸工作平穩過渡。
認真組織謀劃，做足準備工作。全面推開監察體制改革以來，寧國市認真吃透上級精神，提前組織了對檢察院涉改人員的調查摸底，全面掌握涉改人員信息；對照《檢察院涉改人員轉隸操作辦法》，結合該市實際情況，仔細梳理并及時請示匯報改革試點中存在的具體問題，對照《答復意見》認真做好確定考察對象、談心談話、審核把關等準備工作，為轉隸工作打下堅實的基礎。
明確工作方案，細化考察步驟。制定《關于對市檢察院涉改人員考察的工作方案》，明確考察對象、考察內容、考察組成員、程序與方法、任務分工及紀律要求、注意事項等具體內容，為考察工作明確依據、強化指導。該市紀委、組織部和市直工委等相關單位負責人組成涉改人員考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面綜合考察，并如實撰寫書面考察材料。
及時溝通匯報，迅速做好銜接。在深入考察了解和審核把關的基礎上，該市紀委與市檢察院、組織部等部門深入溝通，提出轉隸初步人選，并迅速組織召開紀委常委會聽取考察情況匯報，研究確定最終轉隸人員。與此同時，轉隸手續辦理、政策待遇落實等工作也同步進行，已是“萬事俱備”，預計12月7日完成線索移交、編制劃轉等工作后全面完成轉隸工作。
據悉，為盡快促進監察體制改革“物理融合”產生“化學反應”，該市正積極籌備轉隸人員家訪和集中培訓工作，進一步調動轉隸人員積極性、主動性，激發大家在新時代、新形勢下顯身手、長才干、做貢獻。（宣城市紀委）
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