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“運用‘四種形態’處理黨員干部791人次。其中，運用第一種形態457人次，占57.7%；第二種形態265人次，占33.5%；第三種形態51人次，占6.3%；第四種形態18人次，占2.3%……。”2017年以來，泗縣紀檢監察機關強化責任擔當，厘清角色定位，圍繞“四種形態”把監督執紀問責做深做細做實，突出執紀重點，堅持抓早抓小、挺紀在前，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
廉政提醒早預防。利用短信平臺，在中高考成績公布、節假日、十九大召開和“兩會”等時間節點向全縣副科級以上干部發送廉政短信，內容包括十九大報告、黨紀黨規、禁止舉辦和參加“升學宴”“謝師宴”提醒、警言警句、節日廉潔提醒等，全年累計已發送各類廉政提醒短信100余條，為全縣黨員干部打好“預防針”，增強“免疫力”。
“關鍵少數”抓得緊。出臺《關于進一步規范和落實黨員領導干部參加雙重組織生活的暫行辦法》，縣四大班子黨員領導干部全部帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，認真開展批評與自我批評，防止小問題演變為大錯誤。突出黨委主體責任，嚴格執行“一案雙查”。建立對一把手的定期約談，對新任職提拔領導干部的廉政談話，對重點崗位人員的提醒談話，對巡察反映情況較多問題突出人員的調查談話，做到關口前移、防微杜漸。
重拳出擊嚴執紀。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，出臺《實踐監督執紀“四種形態”第一種形態工作細則》《泗縣紀委監督執紀工作手冊（試行）》，緊盯重點領域和關鍵環節，對扶貧開發、項目工程建設和為民為企服務等領域發生的以權謀私、失職瀆職案件，既追究當事人責任，又追究黨組織主體責任和監督者監督責任。并根據違紀嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調整崗位、紀律處分等方式嚴肅處理，達到“查處一個，教育一片、震懾一方”的效果。（宿州市紀委）
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