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自去年12月24日區監委掛牌成立以來，淮北市烈山區紀委、區監委穩步推進監察體制改革試點各項工作，用活“3＋3”模式，力促人員業務全面深度融合。
活動+培訓，促人員融合。通過召開“面對面”溝通交流座談會、組織機關干部素質拓展訓練、開展“讀書進機關”活動等方式，進一步加強區監委機關文化建設，培養團隊精神，促進“快樂融合、幸福融合”。開展理論培訓，授課內容包括習近平總書記系列重要講話精神及十九大精神等重要理論，促進全體人員進一步提高政治站位，培養大局觀念，積極主動加強融合。
學習+交流，促業務融合。結合區監委機關黨建工作制定總體學習計劃，每周五集中學習上級相關文件精神、傳達工作要求、觀看警示教育片。制定個性化學習方案，開設“交流互換”小課堂，區紀委干部重點講解《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等黨內法規以及調查、審查措施的使用規范，檢察院轉隸人員重點講授憲法法律、反貪偵查、反瀆職侵權、預防職務犯罪以及司法實踐中的好經驗好做法。通過深入研討交流、取長補短，促進紀法銜接、業務提升。
模擬+磨合，促實踐融合。開展執紀審查“談話、筆錄、取證”業務技能模擬演練，現場還原問題線索初核、紀律審查工作真實情景，提升“實戰”能力。打破原有處室設置和人員配置，確保各紀檢監察室既有紀委人員又有轉隸人員，合理分工、明確職責，通過共同辦案，在磨合中產生“化學反應”，更好的適應監察體制改革試點的新任務、新要求。
2018年以來，烈山區紀委、區監委共辦結案件40件，其中給予黨政紀處分23人次，運用“第一種形態”處置6人次。（淮北市紀委、市監委）
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