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2017年，淮北市烈山區不斷深化“三轉”，聚焦主責主業，探索創新工作機制，念好“三字經”，提升基層紀檢監察機關監督執紀能力和水平，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
突出“學”，提升能力鍛煉技巧。選派基層紀檢監察干部在區紀委紀檢監察室跟班學習，以案代訓，鍛煉成長。通過舉辦培訓班、業務知識講座、經驗交流會等形式，優化基層干部知識結構。實行區紀委常委定點聯系基層紀（工）委制度，對基層的案件查辦工作提供指導和咨詢。組織區紀委辦案骨干深入一線，現場傳授線索收集甄別、談話取證等技巧，提升基層辦案人員實戰能力。
突出“嚴”，規范程序保證質量。繼續堅持基層紀（工）委紀律審查區紀委“協審”制度。在“協審”中嚴把“事實證據關”“手續程序關”和“定性量紀關”三個關口，面對面交流，手把手指導。通過開展案件協審，避免了基層紀委案件材料漏缺、處理畸輕畸重等問題發生，全面提升執紀審查質量。同時，劃分辦案協作區，實行聯片聯查聯審，避免鎮辦紀檢監察干部單兵作戰。實行案件催辦督辦機制，對無故不按期辦結的，追究鎮辦紀（工）委責任，對長期辦案不力、質量較差的，約談鎮辦紀（工）委書記。
突出“評”，壓實責任評先樹優。完善基層紀檢監察機關執紀審查工作考核機制，實行一月一匯總、一季一匯報、半年一考核、年底一評比。采取集中述職和單獨報告相結合的方式，區紀委主要領導不定期聽取各鎮辦紀（工）委查辦案件情況匯報。將鎮辦紀（工）委審查實效納入年度目標責任制考核范疇，提高鎮辦紀（工）委自辦案件量在黨風廉政建設考核和紀檢監察業務考核中的分值權重。年底通報考核結果，作為評先樹優的重要依據。
2017年，烈山區各鎮辦紀（工）委共立案70件，同比增長52.17%，給予黨政紀處分51人，運用“第一種形態”處置117人，同比增長244.11%，基層執紀審查能力和水平得到明顯提升。（淮北市紀委、市監委）
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