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為促進紀檢干部同轉隸人員的全面深度融合，靈璧縣紀委、監委堅持“三聚焦三強化”，在人員、思想和工作業務上下足功夫，確保“一家人不說兩家話”。
聚焦人崗相適，強化人員融合。縣紀委、監委領導班子成員分別同12名轉隸干部進行一對一、面對面的談心談話，按照“人員安排即實現初步融合”的目標，綜合考慮干部的年齡結構、專業背景、個人意愿等因素，按照人崗相適、因事擇人、結構搭配等原則，對轉隸干部與紀檢干部進行混合編成、交叉配備、科學配置，實現人盡其才、優勢互補。
聚焦機關黨建，強化思想融合。牢牢把握政治機關定位，成立機關黨委，著力強化黨的建設，真正把黨建統領作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮好，在實現本領過硬的同時更加確保政治過硬。結合學習貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神和“兩學一做”學習教育，更好地幫助轉隸干部學習理解和把握運用黨章黨規黨紀，以嚴肅健康的組織生活不斷厚植良好的機關政治文化，為全面深度融合增添“紅色引擎”，確保轉隸干部和紀檢干部在思想上真正同心同向、融入融合。
聚焦學習培訓，強化業務融合。按照既政治過硬又本領高強的要求，在組織紀委、監委全體人員開展個人自學的同時，還通過集中培訓、實戰練兵、互教互學、分享經驗、交流體會等形式，全面深入學習掌握執紀審查、案件審理、職務犯罪的證據收集及法律適用等業務技能，不斷提高依紀依法辦案能力和水平，推動執紀與執法的有機融合和無縫銜接。（宿州市紀委）
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