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臨泉縣委為推進巡察工作有力開展，從根本上解決巡察力量薄弱、人員流動性大、專業(yè)人才缺乏、業(yè)務水平不高等問題，采取定范圍推薦、定條件選拔、定制度管理等多項措施充實巡察力量，目前，已有295名優(yōu)秀干部入選巡察人才庫。
嚴把標準關(guān)。巡察辦結(jié)合工作實際，選拔熟悉紀檢監(jiān)察、組織人事、財務審計、工程項目、扶貧、環(huán)保等業(yè)務的專業(yè)人員，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，重點考察推薦人選的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)特長等方面，確保入庫人員既政治過硬，又精通業(yè)務，滿足了巡察工作的需要。
嚴把考核關(guān)。嚴格按照個人報名、組織推薦、資格審查和審核審批等程序在全縣范圍內(nèi)篩選優(yōu)秀人員，并通過組織談話、民主測評等多種方式全面了解各推薦人選，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，把政治堅定、作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、堅持原則、敢于擔當，保密意識強、專業(yè)業(yè)務突出的人員納入人才庫。
嚴把使用關(guān)。定期聘請上級巡察部門業(yè)務專家進行授課培訓；定期聘請本級紀檢、組織、黨建、財務、工程、審計等相關(guān)部門業(yè)務能手進行綜合業(yè)務培訓；每輪巡察開始前，針對被巡察單位的業(yè)務特點，有針對性的開展強化培訓。堅持實行巡察人才動態(tài)管理，統(tǒng)籌調(diào)配，嚴格執(zhí)行巡察工作紀律。縣委巡察組在巡察期間發(fā)現(xiàn)巡察組員不宜從事巡察工作的，要及時報告縣委巡察工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以調(diào)整。對發(fā)生違紀違法問題的，移交有管轄權(quán)的紀檢監(jiān)察機關(guān)，依規(guī)依紀處理。（阜陽市紀委）
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