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近年來,宣城市紀委嚴明紀律和規矩,加強監督檢查,切實履行工作職責,嚴格把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關,防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
嚴把工作流程。堅持抓早抓小,固化工作流程,明確全市領導干部提拔、調動前,均須征求紀檢監察機關意見。紀檢監察機關收到組織部門正式函件后,迅速啟動“黨風廉潔意見回復”工作流程,征求相關部室意見、責任部室初審、主要領導審簽、函復等,層層簽字背書,確保意見回復全面、如實、準確。
嚴格線索排查。認真梳理反映黨員干部的信訪舉報問題、違紀線索以及受處分情況,及時完善并更新干部檔案,為黨員干部廉政審查提供幫助,2017年對上一年度新提拔的188名市管干部廉政檔案進行歸檔管理。充分發揮12388監督舉報平臺作用,建立來電、來信、來訪、網絡“四位一體”的監督舉報機制,及時受理和快速辦理反映擬提拔考察黨員干部違反黨規黨紀問題的信訪舉報。2017年度,全市紀檢監察機關共計接收信訪舉報1438件(次),同比增長8.6%,處置問題線索2363件(次),同比增長64.1%。
嚴肅廉政審查。市紀委在收到相關部門黨風廉政建設征求意見函后,及時組織信訪、黨風政風監督、紀檢監察、案件審理等部門,圍繞近年來信訪舉報、黨政紀處分、誡勉談話等情況進行聯合審查,并對審核情況把關簽字。2017年度,全市共對748名擬提拔任用的干部進行廉潔自律審查,其中擬用市管干部120名。
嚴核審查意見。堅持實事求是、客觀公正的原則開展好黨風廉政意見回復工作,做到不回避、敢碰硬,在綜合各室審核意見基礎上,提交市紀委常委會專題審議,如實出具相關人員的“廉政審查意見”,并及時反饋給相關部門。2017年出具廉政審查意見748份,其中同意提拔使用747份,提出暫緩使用意見1份。(宣城市紀委、市監委)
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