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懷寧縣著力強化人才管理、 業務培訓、制度約束、 整改成效，不斷提高巡察工作質量和水平。
強化人才管理。從紀檢監察、組織、財政、審計及公、檢、法等部門擇優選拔76名干部，建立巡察人才庫。每輪巡察根據被巡察單位特點抽選合適人員參加巡察，增強巡察針對性。每輪巡察結束后，對抽調人員進行現實表現鑒定，鑒定結果通報被抽調人員所在單位，納入年度考核，作為評先評優依據。對違反巡察紀律的人員，一律進行相應處理。
強化業務培訓。多次舉辦巡察業務培訓班，通過邀請專業人員授課、巡察干部講課等方式，對人才庫成員進行業務培訓；每輪巡察動員會上，安排組長、副組長交流巡察中的好經驗、好做法；巡察結束后，開展研討活動，鼓勵各組人員撰寫問題剖析類文章。截止目前，已有120余人次參加業務培訓；以講促學、分析交流等方式的開展，也有力地提升了巡察干部業務能力和工作水平。
強化制度約束。先后印發了巡察工作實施辦法、五年規劃、全覆蓋方案、工作流程、保密規定、回避制度、檔案管理辦法等制度，制定分年巡察工作計劃；編印巡察工作手冊100余本，將巡察工作常用文件及材料格式納入，做到人手一本，促進巡察工作規范、科學、高效開展。
強化整改成效。全縣完成的五輪對19個黨組織的巡察，共發現問題209個，問題線索99條。針對反饋問題，要求相關單位制定整改方案，列出責任清單，做到對賬銷號。截止目前，已落實整改措施286項；移交的問題線索中，立案審查20人，給予黨紀政紀處分17人。（安慶市紀委監委）
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