“信任不能代替監(jiān)督，學完監(jiān)察法，再回過頭來看《打鐵還需自身硬》，這種感受更深了?！苯眨刂菔屑o委監(jiān)委組織機關部室、派駐紀檢組和市委巡察機構全體干部一起重溫了專題片《打鐵還需自身硬》，盡管已經(jīng)不是第一次觀看，但片中數(shù)位紀檢干部違紀違法的鮮活案例仍然讓大家深受觸動。

嚴管就是厚愛，監(jiān)督體現(xiàn)關心。為了進一步學習貫徹《中華人民共和國監(jiān)察法》，嚴格紀檢監(jiān)察干部管理，強化自我監(jiān)督，近期以來，池州市在“強化擔當、提升本領”自身建設年活動，不斷加大內(nèi)部監(jiān)督管理力度，切實使鐵的紀律成為紀檢監(jiān)察干部的日常習慣和自覺遵循。

深化學習宣傳，自覺增強接受監(jiān)督意識。監(jiān)察法頒布后，市紀委監(jiān)委理論學習中心組第一時間組織專題學習，并開展研討交流；在池州紀檢監(jiān)察網(wǎng)和微信公眾號等新媒體平臺大力宣傳監(jiān)察法新精神新要求。同時，以自身建設年活動為載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織觀看警示教育片，開展機關大講堂、支部微課堂，引導紀檢監(jiān)察干部找差距補短板，進一步筑牢法律底線和紀律紅線意識。

嚴格日常管理，持續(xù)深化作風轉變。市紀委監(jiān)委班子成員以上率下、以身作則，加大對分管部門的指導力度，從嚴要求工作，從嚴帶好隊伍。市紀委監(jiān)委主要負責同志帶頭示范，采取普遍談與重點談、集體談與個別談相結合的方式，廣泛開展談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，幫助解決實際困難，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。干部監(jiān)督管理室會同機關黨委組成檢查組，不定期對機關、派駐機構和市委巡察機構干部到崗到位和工作開展情況進行明察暗訪。

完善內(nèi)控機制，堅決嚴格自我約束。依據(jù)監(jiān)察法，認真總結首起留置案件經(jīng)驗，制定具體操作規(guī)程，嚴格審批程序，規(guī)范調查流程和文書格式。落實“雙重領導”“兩個為主”要求，加強對縣區(qū)紀委、派駐機構以及市屬企業(yè)高校紀檢機構的領導，建立完善工作聯(lián)系協(xié)調機制，督促履行監(jiān)督職責。全力排查廉政風險點和隱患，修訂完善并嚴格執(zhí)行請示報告等內(nèi)部管理制度，健全約談提醒警示等工作機制，嚴明紀律要求，發(fā)現(xiàn)苗頭和問題早提醒、早制止。同時，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題，不遮掩、不護短，及時從嚴查處，公開通報曝光，嚴防“燈下黑”。（池州市紀委監(jiān)委）