今年以來，寧國市立足“四個到位”，持續(xù)以“釘釘子”精神完善派駐機構(gòu)管理，加強派駐機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，把監(jiān)督全覆蓋落到實處。

深化“三轉(zhuǎn)”，轉(zhuǎn)到位。為嚴(yán)格督促聚焦主責(zé)主業(yè)，該市啟動對全市紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”回頭看督查工作，將19個紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)納入督查范圍，重點檢查各紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)專職專責(zé)落實和履職情況及各監(jiān)督單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況，進(jìn)一步理順監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，以工作職責(zé)的明晰促進(jìn)監(jiān)督質(zhì)效的發(fā)揮。從督查結(jié)果來看，目前各紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”情況良好。

隊伍配備，配到位。認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察干部配備工作，一次性配齊各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長和副組長，克服“一人組”現(xiàn)象；市委高度重視派駐工作，對派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行集體送任；將派駐機構(gòu)人員考評考核和選拔任用納入市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一實施，積極做好缺編紀(jì)檢監(jiān)察員招錄工作，嚴(yán)把選調(diào)資格條件關(guān)，面向市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一次性公開選調(diào)7名工作人員，著力為紀(jì)檢監(jiān)察隊伍添加新鮮血液，配強派駐紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量。

強化演練，練到位。以提高工作本領(lǐng)為目標(biāo)，有計劃地組織派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部參與一線紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，在相互配合和學(xué)習(xí)中加強融合、擰緊力量。召開派駐機構(gòu)座談會，開展學(xué)習(xí)交流，了解工作情況、聽取意見建議，有針對性地解決疑難問題。同時，將以《中華人民共和國監(jiān)察法》學(xué)習(xí)及12種調(diào)查措施試用為重點，繼續(xù)組織開展2期紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，突出能力建設(shè)。

注重管理，管到位。探索制度創(chuàng)新，成立派駐機構(gòu)管理室，加強對派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的統(tǒng)一管理和服務(wù)協(xié)調(diào)；明確各派駐組綜合工作開展月報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行問題線索處置情況定期匯報制度，要求既報告問題處置結(jié)果，又報告處置過程，強化對綜合及重點工作的管理；制定派駐機構(gòu)履職清單、派駐機構(gòu)有關(guān)事項報告和派駐機構(gòu)年度考核辦法等規(guī)章制度；結(jié)合市委“五維共治”基層治理新模式，緊盯“微權(quán)力”，懲治“微腐敗”，將反腐敗向基層延伸，以良好的制度建設(shè)促進(jìn)監(jiān)督質(zhì)效進(jìn)一步落實。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）