自祁門縣監(jiān)察委員會(huì)掛牌成立后，通過優(yōu)化調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力量，進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。

注重培養(yǎng)年輕干部。針對(duì)新招錄的2名年輕紀(jì)檢干部，從委機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室主任中選任政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師4名，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)背景、學(xué)習(xí)和接受能力及崗位特性，因人而異提出帶教目標(biāo)，制定具體的培養(yǎng)計(jì)劃，在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面進(jìn)行常態(tài)化指導(dǎo)，經(jīng)導(dǎo)師評(píng)議、群眾評(píng)議、自我評(píng)議等方式，定期作出客觀評(píng)價(jià)，出具鑒定表，作為對(duì)年輕干部年度考核和后備干部選拔的依據(jù)之一。

科學(xué)調(diào)配中層干部。通過干部新老搭配、交叉配備的方式、把熟悉紀(jì)律審查、職務(wù)犯罪調(diào)查的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查部門，把熟悉法律文書和訴訟業(yè)務(wù)的干部充實(shí)到案件審理部門，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)隸人員的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，從而促進(jìn)機(jī)關(guān)全體人員的思想融合、業(yè)務(wù)融合。下一步，將擬任2名轉(zhuǎn)隸人員為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科室副主任，進(jìn)一步優(yōu)化人員配備。

掛職鍛煉業(yè)務(wù)骨干。進(jìn)一步拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)鍛煉渠道，先后選派7名紀(jì)檢監(jiān)察干部到省、市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掛職鍛煉、“以工代訓(xùn)”，抽調(diào)13名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市紀(jì)委開展的巡視巡察工作，注重在實(shí)踐中提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。同時(shí)繼續(xù)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)相關(guān)部室跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，切實(shí)提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，真正實(shí)現(xiàn)以干促學(xué)，以學(xué)促干。

今后，將結(jié)合國(guó)家監(jiān)察體制改革，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)工作部門、派駐機(jī)構(gòu)和巡察機(jī)構(gòu)工作人員，通過公開遴選以及招錄等方式，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部力量。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）