“轉隸過來以后，與同事們經常性地在一起學習交流，使得自身能力有了很大提升。同時，我也深刻認識到在監督執紀過程中必須做到嚴謹規范，只有這樣才能讓當事人心服口服。”旌德縣紀委監委一位轉隸同志由衷地感慨道。

自旌德縣監察委員會掛牌成立以后，縣紀委監委牢牢把握“全融合”的理念和要求，充分發揮紀檢監察合署的優勢，互學互促、加強融合，做實做細各項后續工作，有效實現了法紀銜接、工作融合、人員融洽，力爭達到1+1>2的改革效果。

完善體制機制，促進紀法銜接。健全黨領導反腐敗工作的體制機制，完善定期分析反腐敗形勢、研判政治生態、聽取重大案件情況報告等制度。今年以來，召開縣委常委會、縣委反腐敗協調小組會議2次。認真落實《安徽省紀委監委機關執紀監督監察工作暫行辦法》，全要素試用12種調查措施，在實踐中不斷提高履職能力；研究出臺《關于開展對涉嫌違紀違法黨員和國家工作人員問題線索排查清理及“月移送”制度》《旌德縣縣直重點職能部門向縣紀委監委移送侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索暫行辦法》，促進執紀審查與依法調查順暢對接。

加強學習培訓，促進業務融合。制定出臺《旌德縣紀委監委關于推進學習型組織建設的實施方案》，對紀檢監察干部進行集體“充電”；開展崗位大練兵綜合業務培訓，讓轉隸干部與原紀委干部在講壇上各自發揮專長“互相講、融會學”，同時多形式、分層次、全覆蓋學習《憲法》《監察法》，目前已舉辦4期集中學習培訓，受訓干部160余人次，力求實現法紀業務上的深度融合。按照“機構、編制、職數”三個不增加的原則，注重將力量配備向監督執紀、審查調查一線傾斜，6名轉隸人員均安排在紀檢、審理和案管等部門，與現有人員交叉編成、有機融合；充分運用“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。2018年以來，全縣紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理73人次，其中第一、二種形態71人次，占97.3%，第三、四種形態2人次，占2.7%。

強化實踐運用，促進效果提升。馳而不息糾正“四風”，持續鞏固拓展中央八項規定精神成果。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題3起3人，給予黨紀政務處分3人。開展作風建設檢查11次，通報批評10個單位；開展縣委第六輪巡察暨醫療衛生和脫貧攻堅專項巡察工作，對縣衛計委等3個單位開展醫療衛生專項巡察，對旌陽鎮等“八鎮八村”開展脫貧攻堅專項巡察；研究出臺《縣紀委派駐（出）紀檢機構日常工作暫行辦法（試行）》等5項制度，建立領導班子聯系派駐（出）機構工作和紀檢監察室指導派駐機構執紀審查工作機制，切實發揮監督“探頭”作用，推動形成巡察、派駐、監察“三個全覆蓋”的權力監督格局。 （宣城市紀委監委）